员工要离职上班几天，公司要给员工交保险吗？ 
2024-05-09 05:41:11
提问者: 未知
。不给员工交医疗保险不可以。《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费指的是由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费...核心员工与问题员工要怎么管理
2024-05-09 21:27:48
提问者: 未知
核心员工管理 随着经济全球化后完全市场化的激烈竞争，企业必须从根本上实现管理理念的转变和创新，建立起与知识经济环境相适应的管理体制和运行机制。从人力资源管理角度...公司整体上市，员工股要不要买？
2024-05-09 01:19:01
提问者: 未知
风险当然有，没有风险没有利润。买不买就看你自己对自己的公司业绩上升有没有信心了hr要给员工做背景调查的话,要不要经过员工本人的授权呢?
2024-05-09 07:52:51
提问者: 未知
给员工做背景调查是需要本人授权的工作岗位不同，调查的维度也是不一样的背调方式如下：1、电话调查电话搜索的优点是在短时间内掌握求职者的基本情况，快捷方便；缺点是由于时间的限制，获得的信息量会比较少。2、问卷调查问卷调查的优势在于信息全面，准确度高；缺点在于耗费的时间较长。有的证明人会担心引发不必要的纠纷，不愿意以书面的形式对求职者进行评价，还有的证明人只对调查表中的部分信息给予反馈。3、网络调查现在...铁路员工辞职后单位要求员工办公正合理吗吗
2024-05-09 22:50:47
提问者: 未知
铁路员工辞职后单位要求员工办公正合理吗吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工为什么要参加培训，员工培训的好处
2024-05-09 22:23:16
提问者: 未知
企业内训拓展的好处分析 企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着我国加入wto和世界经济一体化，企业从来没有象现在那样重视培训。本文就培训谈些个人看法，以求创新企业培训。 一．培训—企业腾飞的翅膀 有效的企业培训,其实是...银行人员**办理员工工资卡,要求员工带**的通知
2024-05-09 12:45:44
提问者: 未知
单位**员工银行工资卡是需要员工**原件+**复印件的（加盖公章）所以你不用担心员工福利除了高薪，员工还需要哪些福利？
2024-05-09 11:35:43
提问者: 未知
当今社会最贵的是什么？是人才。企业管理的核心就是管人，这也是最难之处。对于企业来说，如何招到人才并不是关键，最为关键的是怎样留住人才。正所谓“打江山难，守江山更难”。为了留住人才，各大公司开出天价高薪，这不足以让人才留下来，还专门设计各种员工福利方案。有一种看看，叫...员工培训的重要性
2024-05-09 11:38:01
提问者: 未知
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好...工厂老板要员工的**贷款，如果老板无力偿还，员工要负什么责任
2024-05-09 09:49:40
提问者: 未知
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