医学生面试常见的专业问题。

历经一世尘澜, 陪你一路招摇 2024-05-15 10:23:34
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医学生面试三十六计(提纲)1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。2、通过研究生课程习,对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)?我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。3、你博士学习了哪些方面的课程,成绩如何?必修课程有英语、**、专业课(。。。。)、专业基础课(。。。),选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。4、你的能力与特长?。(答专业+管理能力)/你评价一下自己的专业能力?5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些,或哪些方面有待提高?6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些?学术研究:academic research:临床实践:clinical practice:行政管理:学会任职及其他:7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累?(能力及/或业绩积累方面综合答)在原单位,在。。医院期间,在。。医院期间,经过上述。。。家医院的临床一线工作,以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究,使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验,在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误,得到了什么样的经验、教训?未发生过责任事故、纠纷或大的失误,但是诊治偏差有时还是有的,特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富,基本上很少出现大的偏差。9、从业经历中印象最深的一件事?(医生脱岗等)。。。年,我刚上班半年时,,有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发,在他离开期间,有个病人病情出现变化,尽管值班护士及时给予了基本处理,但是医生接到通知赶到病房时,病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿,虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语,但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话,令我至今记忆犹新——如果医生当时在场,无论病人出现任何结果,我们绝不会想到院方有任何责任。10、收入、付出倒挂,医生竞争力特别强,冲击高学历,社会**多,从业中有无困惑?当然也有,这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业,就要坚定地走下去,我个人还是比较热爱医疗事业的,认为医生是受人尊重的职业,少数不良之人并不能代表整个医疗界,社会上总是需要甘于奉献的人群。11、你认为作为一名医生,应具备什么样的素质?知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。12、工作的过程中,遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?加强探讨与交流,仔细分析临床资料,开拓思维,通过交流得出准确的判断,为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级,关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同,工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。13、遇到疑难杂症时你如何处理?这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后,我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识,对病人进行诊断。3日确诊不能完成,要请上级医师或科主任查房,7日仍然不能确诊的话,就要申请科内病例讨论,或全院相关专业大会诊。14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系?一方面来自医生、医院自身,确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象,对于医院、医生是一次失误,对患者是100%伤害,甚至是致命的。因此,存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会**在所难免,也是可以理解的。我想,通过提升医生素质,加强医院管理,这种现象是会得到改观的。另外一方面,社会舆论的引导很重要,要肯定医疗行业的主流,否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业,和乐于奉献的群体。**事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。15、评价下你现在的上级领导/导师?主任副主任16、周围的人怎样评价你?你对自己的个性评价?用一句话概括下自己17、你最大的优点?最大的缺点?优点:较强的学习整合能力吧,通过硕士、博士理论学习与科研训练,能够很好的与实践相结合,达到学以致用。缺点:18、你最大的优势是什么?(。。。能力及专业能力特长来答)首先,我有较强的学习整合能力其次,我多年来在。。。。病,尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。此外,我的临床操作能力强:。。。。19、欲找/转换工作的原因? /为什么要离开你工作过的的医院/我,,,工作的医院,应该说前景比较好,但是作为。。医院,。。发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年。。医生,还是想进入一家比较有实力的医院,以更好的发挥自己的专业特长。20、为何选择应聘。。。。院?21、介绍下你曾所服务的。。家医院?我工作的医院是22、你选择职业主要考虑的因素是什么?重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展**。当然收入也是一个因素。23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展**、收入等各方面考虑,请你对择业的优先因素做个排序?我认为是:医院的前景、实力、个人发展**、收入、人际环境。24、如果有幸进入我院,如何快速切入工作角色?首先,我会尽快熟悉医院文化,工作程序,医疗应急机制,医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目;其次,我会根据医院对我的工作定位,根据相应岗位的工作要求,来履行其责任;同时,尽快配合医院做好医师执业证的变更,我目前在海珠区卫生局注册,变更注册相对简单。这样,相信我会很快进入角色,为医院效力。25、你未来职业生涯的规划?进入一家有规模实力的医院,利用自己所学与经验,通过进一步的实践提升,以及与贵院专家、同事的交流与学习,成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会,更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。26、你过去的收入状况?期望的收入?/你过去的收入是多少?你期望的收入是多少?因为。。在发展中,我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。基于我的能力、资历、学历等,我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系,我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。27、介绍下你的家庭28、如果我告诉你,在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有感觉突出之处,如何说服我进入下一轮复试?既然未能给您留下较佳的印象,那么说明有我自身的不足或者有在面试后待总结的方面,这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够给一个机会,有幸能面试非常高兴,希望能加盟贵院。我会利用我的优势为医院发展尽力,同时我也相信在这样一家医院,我一定能够通过学习获得发展与提高。29、你对今天的面试感觉如何?成功的把握吗?/你如何评价今天的面试?你有成功的把握吗?面试是一个交流的过程,更是一个学习的过程。与您的英文交流让我看到了差距,也增添了我学习压力与动力。不管面试结果如何,都非常感谢这次面试机会。当然,我更希望能够给我加盟贵院的机会,我会利用自身的优势为贵院发展尽力。同时我也相信在这样一家医院,通过学习我一定获得发展与提高。30、你是如何看待目前世界范围的经济危机?首先是金融危机,其次是信心危机,最后是实体危机。整个过程就是经济危机。目前,美国已处于信心危机向实体危机过度的阶段,**已经出现信心危机。危机的起源是美国的次信贷危机,美国的次信贷问题也不是一天两天了,危机发展到今天是必然的。面对全球经济危机**该如何应对,扩大内需无疑是必须之举,为何要扩大内需?该如何有效扩大?这是**和经济学家应该面对的问题。31、平时你的业余生活/业余爱好是什么?喜欢看什么书?经常上网吗?上网做些什么?有没有炒过股?我喜欢运动(篮球)、音乐;。。。。。。我不炒股,也没时间。32、之前你有在其它医院求职吗?有没有单位同你达成意向协议我的大学同学在深圳一家不错的医院工作,他之前向医院推荐了我,我去拜访同学时见过他们院长,同院长有过交流并有一定的意向。院长先让我把简历寄过去,并让保持联系。由于。。。。还是希望我能够在。。。发展。。。目前我暂时未联系其它医院,因为我会比较慎重地医院。33、你有没有通过大学6级英语考试?什么时候考的?34、假如医院录用了你,你如何能够很快切入工作?首先,我会尽快熟悉医院文化,工作程序,医疗应急机制,医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目;其次,我会根据医院对我的工作定位,根据相应岗位的工作要求,来履行其责任;同时,尽快配合医院做好医师执业证的变更,我目前在海珠区卫生局注册,变更注册相对简单。这样,相信我会很快进入角色,为医院效力。35、假如你作为科室主任,你如何来开展工作?一、尽快了解科室基本情况:如熟悉科室人员的职称结构及个人能力,检查各项制度的落实情况,了解科室设备及运转情况,检验医疗应急措施实施效果,了解科室开展的技术项目及科室文化。二、在行政管理上,根据上述了解的情况,针对不足,做出相应的完善或改进措施,及时跟进其落实情况;根据人员的技术特点及能力,进行合理分工。三、在业务管理上:狠抓医疗质量,及时检查监督医疗文书的书写情况,根据执业医师法及。。。省病例书写规范和医院的相关管理措施,制定相应的奖惩措施。定期查房,及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习,组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作,按照相应费别,在不影响病人治疗的情况下,控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作,以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施,宣传科室,扩大影响。四、在医德医风建设上:杜绝红包及回扣,以病人为中心,做好病人的各项服务。五、在科研教学上:根据科室情况,指定短期及长期科研规划;指定技术骨干,对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。六、在科室文化建上,定期组织科室职工进行文化娱乐活动,及时了解职工生活及工作困难,把科室建成一个和谐的科室,有凝聚力的集体。名词:36、如何看待目前的就业难现象?如何看待目前医学生就业难现象?如何看待中医专业学生就业现象? 20210311
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