劳动合同与劳动保险 
2024-05-24 16:05:25
提问者: 未知
劳动保险应当自用人单位用工之日起就跟你购买。你可以要求单位按照你的工资标准补缴。同时自你入职第二个月起至签订书面劳动合同之日止，你可以要求用人单位支付双倍工资。签订的劳动合同与实际工作时间不符
2024-05-24 20:16:07
提问者: 未知
1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。...上班时间为9小时的劳动合同合法吗
2024-05-24 17:39:05
提问者: 未知
劳动合同应该包括劳动报酬、劳动时间、合同期限等内容，那么上班时间为9小时的劳动合同合法吗?下面由 华律网 小编为读者进行解答。一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗 ...劳动法与劳动关系之间的联系
2024-05-24 04:28:27
提问者: 未知
这一改变，有利于企业防范出资培训员工的投资风险，从而激发企业出资培训员工的积极性。...在竞争日益激烈的无硝烟的商战中，企业保持核心竞争力的要素之一无形资产的商业秘密...劳动合同
2024-05-24 09:25:44
提问者: 未知
有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动...为了规避用工风险和少上社保，如果你确实还想上班，可以...劳动合同
2024-05-24 12:31:48
提问者: 未知
1、用人单位代签劳动合同后为劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。...对于签订劳动合同的主体，有借用他人**造成无法享受医保...上海的劳动合同及保险政策
2024-05-24 04:53:45
提问者: 未知
你可以直接提出来让公司帮你交上，但要做好被解雇的风险， 或者忍气吞声到了哪天你不在这家公司干了， 就直接投诉到劳动部门，可以要求公司把你的保险全都补上，这是劳动法给你 的权利。关键是你要留好劳动合同啊等等的一切证据。你刚毕业就碰到这种事也不一定是坏事，社会上有些亏总是要吃的，只是你...各国劳动节的的时间
2024-05-24 06:18:25
提问者: 未知
**放假调休三天，并举行庆祝和表彰活动**人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。新**成立以后,将5月1日定为法定的劳动节,是日全国放假一天。每年的这一天,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场,参加各种庆祝**或文体娱乐活动,并对有突出贡献的劳动者进行表彰。美国劳动节发源地不过“五一”。但是，特殊的是，美国在后来设立劳动节时，自行规定每年9月的第一个星期一为劳动节，所以...公司擅自更改劳动合同落款时间
2024-05-24 03:19:57
提问者: 未知
合同必须双方合意，并签字才可以，你这字都没签，公司就单方面弄了一个合同，此合同自然无效，也就是说你没有签劳动合同，那么按照劳动法规定，也就可以要求在未签订劳动合同的期间双倍工资。上班第一天要签劳动合同吗
2024-05-24 11:53:40
提问者: 未知
上班第一天要签劳动合同吗《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。