我在一家上市公司工作2年5个月，公司现因经营问题而撤场，公司说只补偿我半个月工资请问我应该得到多少补偿？ 
2024-05-25 11:46:23
提问者: 未知
你好，2.5个月工资。工伤赔偿是根据社保中的“社保基数”算每个月工资赔偿的吗？
2024-05-25 15:44:51
提问者: 未知
你好 工商事故三大赔偿2113项目中，一5261次就业补助金4102和一次性医疗补助金是按照**每年6月中旬出具的各地上年度月1653平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的，按照工商保险赔偿的规定，一次性...本人于2018年10月31日离职，在11月发放10月工资时，绩效工资无故扣除20%
2024-05-25 09:10:19
提问者: 未知
您好，可以申请劳动仲裁来维权员工重大伤病的工资和补偿
2024-05-25 03:09:10
提问者: 未知
社保中包含有失业保险，是否可以辞退，要看劳动合同签署的内容。2012-08-31 13:08:28 邢杰 2012-09-04 11:07:53 郭伟冬 你好，社保中包含失业保险的，是否可以辞退，...2018年10月进入某公司工作，2019年5月14日通知被辞退，5月15日开始不用上班要求补偿双倍工资吗？
2024-05-25 21:58:05
提问者: 未知
可以争取其他赔偿工作10年辞职有补偿吗
2024-05-25 07:21:31
提问者: 未知
工作10年辞职有补偿吗 ...第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...1.我于2015年6月8日入职，公司2019年1月26日通知我离职。公司需要补偿我几个月工资请问公司有全力回扣2018年年终奖吗？
2024-05-25 18:34:37
提问者: 未知
你的这种情况属于劳动争议，建议你还是委托律师提供法律帮助走司法途径，申请劳动仲裁请问补偿月工资是指 基本工资还是加上绩效、五险一金？
2024-05-25 13:16:55
提问者: 未知
实际的工资经济补偿金的计算包含绩效工资吗？
2024-05-25 03:02:43
提问者: 未知
经济补偿金的计算是包含其绩效工资的，补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。即便是绩效重新做表，也要按照员工实际所得的工资来计算补偿金额。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的...你好，请问基本工资里面含绩效考核工资符合劳动法吗？
2024-05-25 05:59:59
提问者: 未知
李涛律师 回答数:14831条 好评数:306个 ...被所谓的老师带领交易期货，我不知道他们这样做合不合法，我还能** 回答：当事人，你好，如果**没有跑路，可以通过法律途径处理...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。