案例分析 影响绩效考核和薪酬制度的原因 如何解决薪酬制度存在的问题 薪酬管理的原则 
2024-05-07 08:08:21
提问者: 未知
时间地点：2011年9月16-17日上海 培训对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等 课程费用：2800元/人...3、岗位kpi指标分析与选择 ...股份制银行客户经理业绩一年要多少？
2024-05-07 17:32:11
提问者: 未知
泻药，我是对公客户经理，从我的角度给你介绍下，股份制银行的考核是多维度的，业绩这个概念下包含很多指标，以某某银行为例，我们的业绩指标包含三项：存款、利润（包括中...中信银行理财客户经理的薪酬及福利待遇如何
2024-05-07 02:22:35
提问者: 未知
很好 百分比：目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3元；...银行零售客户经理存款怎么算到名下
2024-05-07 19:04:54
提问者: 未知
银行的业务系统里，客户以及业务登记信息有一个项目就是业务人员号码的，这样系统就可以自动识别，按时点计算每个业务人员的业务量了。不需要人工计算的。银行客户经理提成怎么算的？
2024-05-07 07:32:53
提问者: 未知
该问的就问 每个银行不一样 只要你能拉到存款 他抢你都还来不及 不可能有那么高的提成 千分之5还有可能 国有行才千分之三不到 你算下贷款利率就算6个点 存款2个点 之间银行才有4个点的收入 怎么可能给你那么高的提成 一般银行都是季度结算一次 你做客户经理的 转不转正的关系不大 日均300w 一个月就是...银行客户经理得罪了客户怎么办?
2024-05-07 08:42:40
提问者: 未知
1首先要调查清楚客户经理为什么得罪了客户、是怎么得罪的。查清楚原因，才能采取下一步的处理方式。2如果是语言误会、产生矛盾。可以让别的客户经理帮助解释清楚、解除误会、争取客户的谅解，避免矛盾扩大。3如果是客户故意刁难、口出不逊等原因，就不要过分责难客户经理，像这样不知道尊重自己的所谓“上帝”，不要也罢。4这种情况可以由营业厅换一个人，向该客户提供服务，有必要，可以向其赔礼道歉，谁让人家是“上帝”呢？...工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法(试行)
2024-05-07 22:27:14
提问者: 未知
********第***项目部工程项目管理指标考核评价管理办法第一章总则第一条根据集团公司导则考核要求及公司项目管理办法结合本项目部实际情况，为了对工程项目管理行为、管理效果以及管理目标实现程度的检验和评定，更公平、公正地反映工程项目管理工作的实际情况，完善对工程项目经理部的效益奖金分配和奖惩的措施，提高全员工作积极性，更好的实现项目的经营目标，特制订本办法。第二条工程项目管理指标考核奖金来源：（...某上市公司绩效考核与薪酬管理制度
2024-05-07 03:44:09
提问者: 未知
xxxxxx股份有限公司高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度二〇一二年九月第一章总则第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，结合公司实际，制定本制度。第二条公司章程规定的高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、总法律顾问、董事会秘书、内审负责人适用本制度。第三条公司高级管理人员绩效考核以企业效...薪酬与绩效考核管理办法
2024-05-07 15:51:59
提问者: 未知
薪酬与绩效考核管理办法（2017年3月10日修订）为充分调动员工工作积极性，贯彻实施公司经营目标，提高公司盈利能力，本着责、权、利对等匹配的原则，真正体现目标检视、绩效衡量、公开公正的酬薪分配原则，结合多方面因素特制定本方案。一、绩效考核的原则（一）目标检视、责任到人。岗位设置根据工作需要确定，在充分授权的基础上将整体目标一级对一级承包，并明确承包责任人，责任人逐级对上负责。（二）坚持考核的公平、...如何选择绩效考核的内容？ 薪酬的内容？
2024-05-07 13:19:07
提问者: 未知
不同行业，不同企业，不同岗位，不同部门的绩效考核的内容都会不一样。选择绩效考核内容还需要根据公司及管理者的要求进行；一般操作如下：绩效考核的内容分为几大块：1、工作业绩；包含任务完成率、品质、成本节约、效率等方面；2、综合素质；包含团队关系、协调力、配合度等方面；3、遵守纪律；迟到、早退、违反其它管理制度等方面；然后根据企业需要设定每一项考核指标的权重。薪酬的内容有几种：1、固定月薪；2、计件工资...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。