管理学案例

万州新娘跟妆-燕子 2024-05-24 14:05:29
最佳回答
1、可以用亚当斯的公平理论来解释。...而**只是公司的一名普通员工,他不可能也没有义务为公司设身处地地思考问题,而反过来,代表公司人力资源管理部门. 20210311
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