合并发工资如何报税 
2024-05-28 09:17:25
提问者: 未知
1先两处分别计算纳税人在两处取得的工资薪金，先在两处分别计算个人所得税。两处的工资薪金及个人所得税互不干扰，各自申报。2再自行申报两处分别申报之后，最后需要自行合并，再进行补缴个人所得税。3合并的计税依据自行合并申报的计税依据为：在两处取得收入的工资薪金之和。4扣除费用纳税人两处取得工资，两处为纳税人代扣代缴个人所得税时，分别都扣除了3500元，但是最后自己合并申报时，只能扣除一次费用，就是只能扣...公司**工龄，合法吗？如果公司支付补偿金，是员工基本工资还是前12个月平均税前应发工资呢合法不？
2024-05-28 21:07:17
提问者: 未知
你好，目前我们说的**工龄一般指支付经济补偿金。应按离职前12个月平均税前应发工资为标准，如果公司以基本工资为标准，可以申请劳动仲裁要求补足差额，需要详细咨询或...企业境外投资如何**
2024-05-28 20:50:04
提问者: 未知
洋山海关位于**芦潮港，辖区范围包括洋山港口码头作业区、东海大桥、仓储物流及出口加工区、临港新城、芦潮港铁路集...股东之间转让股权，由转让股权的股东双方缴纳印花税，...社保、公积金缴费基数是基本工资还是税前工资？ 税前工资指基本工资+各种补贴
2024-05-28 00:20:56
提问者: 未知
共7个回答 社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元-3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 ...投资款如何划分注册资本和资本公积？
2024-05-28 10:36:08
提问者: 未知
个人认为：200万时：100万计入注册资本，100万计入资本公积300万时和100万时都全部计入资本公积员工工资如何**
2024-05-28 03:33:54
提问者: 未知
员工工资**，目前常见的办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入；（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；...工伤住院和休养期间，单位只发基本工资合理吗？
2024-05-28 13:14:17
提问者: 未知
工伤职工按照《工伤保险条例》的规定，有一个停工留薪期的概念，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。...我单位（金融）工资构成为基本工资、岗位工资、
2024-05-28 23:18:15
提问者: 未知
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按...如果怀孕了是可以休产假的，在产假期间公司不能够将员工辞退，并且需要按照**规定给员工支付基本工资，那么产假的...公司说基本工资和绩效工资分开来发，这样合理吗？不应该是一起发吗
2024-05-28 14:54:06
提问者: 未知
不合理，劳动部门投诉公司在我休产假时只发给基本工资，不发放岗位津贴和奖金，合理吗?
2024-05-28 21:05:37
提问者: 未知
产假期间只发基e5a48de588b662616964757a686964616f31333431343639本工资不合理，涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。