那位有“人事和薪酬管理制度”电子版？ 
2024-05-27 02:34:35
提问者: 未知
河**才网上有 2010年薪酬管理制度制度(一) 人事和薪酬管理制度 2010年薪酬管理制度制度(一) 员工职务工资管理规定 总则 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的**，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。 第三条 本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图1）： 工资等级...光弘科技电子有限公司的管理体系
2024-05-27 23:51:24
提问者: 未知
1、**o9001:2008 质量管理体系认证 2、**o14001:2004 环境管理体系 3、ansi/esd-s20.20-1999 防静电管理体系 4、ohsas18001:2007 职业健康管理体系认证 1、ul认证 美国保险商实验室安全认证 2、fm认证 美国消防产品安全认证 3、csa认证 加拿大标准协会安全认证 4、tuv认证 德国莱茵tuv安全认证 5、vde...证券公司的资产管理部具体是做什么的
2024-05-27 12:10:40
提问者: 未知
，一般是指证券经营机构开办的资产委托管理，即委托人将自己的资产交给受托人、由受托人为委托人提供理财服务的行为。是证券经营机构在传统业务基础上发展的新型业务。国外较为成熟的证券市场中，投资者大都愿意委托专业人士管理自己的财产，以取得稳定的收益。证券经营机构通过建立附属机构来管理投资者委托的资产。投资者将自己的资金交给训练有素的专业人员进行管理，避免了因专业知识和投资经验不足而可能引起的不必要风险，对...一个科技有限公司的组成部门有哪些?每个部门的高层管理职称是什么?
2024-05-27 07:10:43
提问者: 未知
董事会，董事长。行2113政部，行政主管。人力资源5261部，人事主管。财务部，财务总4102监。市场营销1653部，销售总监。技术研发部，技术总监。客服部，客服总监。董事长可以翻译为“董事会**”或“董事局**”。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层...物业管理企业实行专业化管理有哪些具体要求
2024-05-27 15:08:01
提问者: 未知
一、物业管理公司组织机构设置的要求 物业管理公司组织机构的设置必须现公司的经营管理目标服务，它的设置应满足以下四个基本要求： (一)具备服务性的功能 物业管理公司是专门从事物业管理与服务的服务性企业，它的组织机构的设置必须保证具备这些功能，并有助于实现企业的服务宗旨。 (二)充分发挥公司员工潜能 物业管理公司的管理、经营和服务活动都是依靠每一个人来实现的。因此，组织机构的设置要...公司薪酬福利制度都做了那些具体规定
2024-05-27 02:57:47
提问者: 未知
针对公司中层以上管理人员实行不定时工作制，如因特殊情况确需请假者，经总经理批准，可按正常出勤对待。...详见《职务级别与薪酬等级对照表》、《职种、职类、职级、职位归类...怎样制定一个合理的薪酬福利制度
2024-05-27 17:21:24
提问者: 未知
首先，进行岗位评价。岗位评价是一个系统地测定每一岗位在单位内部工资结构中所占位置的技术。它以岗位任务在整个工作中的相对重要程度的评估结果为标准，以某具体岗位在正常情况下对工人的要求进行的系统分析和对照为依据，而不考虑个人的升在工作中的表现。岗位评价的原则：系统原则、实用...医疗器械生产企业管理制度的具体内容是什么
2024-05-27 06:05:20
提问者: 未知
(六)有限责任公司、股份有限公司合同或协议书章程及相关...第十三条 由外商独资、合资或合作生产医疗器械的企业,对外方的生产企业状况省局负责组织有关人员对外方所在国的企业...员工薪酬管理制度
2024-05-27 18:43:31
提问者: 未知
维护员工获得劳动报酬的权利，调动员工工作的积极性，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》、《劳动合同法》及公司的相关规章...安保人员薪酬管理制度
2024-05-27 14:54:59
提问者: 未知
保安员薪酬管理制度为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保安队伍，增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感，现对保安薪酬制定如下规定： 1、薪酬结构：保安人员薪酬由基本工资、出勤奖金、安全奖金、晚班补贴四部分组成。 2、基本工资：保安人员月基本工资为1000元。 3、出勤奖金：出勤奖金为10元/天，每月按实际出勤天数计算，缺勤天数每月累计5天以上者扣发当月全部出勤奖金...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。