年中离职，13薪到底该不该发 
2024-06-05 22:03:36
提问者: 未知
可以争取，但不一定成功。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。有什么投资一年回报20%的，合法安全
2024-06-05 15:43:35
提问者: 未知
高收益，当然高风险，合法得有，安全的不敢保证，高收益门槛也高商业保险交20年30年是否合理？
2024-06-05 20:42:15
提问者: 未知
商业保险的缴费期限有各种选择，最常见的有20年交和30年交。缴费期越长，总保费也就越高。这就好比房贷，贷款...还是还款时间拉长，降低每年的贷款压力，同时抵御通胀的影响？...公司所谓的“停薪留职”合不合法？
2024-06-05 23:43:47
提问者: 未知
一般签合同的时候都基本上谈到了工资问题的！如果不发工资属于违反合同法，可以解除合同，并要求赔偿！如果合同上并没讲到工资问题，那就不好办了！2019年6月已离职，没签合同，说好20号发上个月工资没发。
2024-06-05 00:09:03
提问者: 未知
您好，可以到劳动监察大队投诉。公司没有财务是否合法合规？也没有对股东账目公布是否合法合规？
2024-06-05 04:00:40
提问者: 未知
您好，我是河**恒律师事务所的李丹律师，根据您的描述，现描述如下：是什么公司呢？公司规定员工之间恋爱结婚需离职合法吗
2024-06-05 02:35:47
提问者: 未知
不合法2010年1月18日，志明入职金晨投资公司。公司《人事管理制度》第15条第九款中专门规定：“在职员工之间避免发生恋爱及婚姻关系，若发生此类关系公司将视其为自动离职，以确保公司各项业务正常运转。”2015年3月5日，公司以志明与本单位员工春娇恋爱结婚严重违反了其公司规章制度为由，解除与志明的劳动关系。2015年3月23日，志明申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金41250元；201...公司用降薪来逼员工离职合法吗
2024-06-05 20:55:21
提问者: 未知
公司用降薪来逼员工离职合法吗公司强逼员工减薪变相逼员工离职是不合法的，劳动者可以依据劳动合同法第38条用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，这样用人单位就需要支付经济补偿金。...公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法？请高人指点，谢谢！
2024-06-05 21:31:30
提问者: 未知
持有公司原始股，离职的话怎么处理？至本股权设计2018-08-10至本股权激励公司之前打算在a股上市，让员工出资认购股份，自己掏钱买的。后转去纳斯达克上市成功，目前已经在交易中，但是还没有去敲钟。原始股解禁期1年还没到，如果离职了原始股还归个人所有吗，还是公司退回我自己的出资部分，股份收回。麻烦回答一下，万分感谢！至本股权激励答：题主你好！你的这个问题本来不用问，因为公司应该跟你们签订过股权激励协...离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金合法吗
2024-06-05 03:27:52
提问者: 未知
公司薪酬制度是基本工资960+奖金1540，压一个月工资，我8月下旬提出辞职，但没到月底，领导同意也签字了。律师解答： 属于违法行为。奖金...2021上市公司员工薪酬标准是什么 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。