单位解除劳动合同的情形有哪几种 
2024-05-26 22:43:00
提问者: 未知
单位解除劳动合同的情形有哪几种根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无...关于劳动者休息、休假的法律规定
2024-05-26 05:34:00
提问者: 未知
一、劳动者的休息休假的种类有哪些?休息休假是劳动者的基本权利之一，共分为以下10种：1、休息日2、法定节假日3、事假4、病假5、社会活动假6、带薪年休假7、婚假8、产假9、探亲假10、丧假二、...劳动法对劳动安全的法律规定
2024-05-26 03:06:35
提问者: 未知
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程...安全事故在国内频频发生，比如这几天发生的“江西丰城电厂事故”就让很多人非常的心疼，事故也造成了近70人死亡。...如果用人单位以劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的法定解除情形为由解除合同，劳动者该怎样办
2024-05-26 19:24:47
提问者: 未知
按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出...无论是网络调查还是高校课题组...劳动保障法规包括哪些法律和规定
2024-05-26 06:23:35
提问者: 未知
1、法律 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）。中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）。中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）。中华人民共和国工会法（1992年4月3日）。中华人民共和国职业教育法（1996年5月15日）。中华...什么情况下可以和单位解除劳动关系吗？
2024-05-26 00:30:31
提问者: 未知
如果小王单方面解除劳劝关系，不考虑公司的情况，就要赔偿。提前30天提出辞职，是属于单方面解除，单位有权要求赔偿。小王若以协商解除劳动合同，充分考虑单位的考量，也是可以协商成功的。用人单位解雇员工需提前多少天通知
2024-05-26 06:37:19
提问者: 未知
1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工**解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需要提前通知，不需要支付经济性补偿；无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法，需要支付双倍的经济性补偿。2、法律依据：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人...用人单位违法劳动法第三十八条规定，用工解除劳动合同有无经济补偿
2024-05-26 11:57:32
提问者: 未知
展开全部《劳动法》2113第四十六条【经济补偿】有下列情形之5261一的，用人单位应当向4102劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第1653三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...职工申请提出与单位解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金吗
2024-05-26 21:15:06
提问者: 未知
王良律师 ...象高级研究开发技术人员、高级经营管理人员、关键岗位上的技术工人等高级人才，他们单方解除合同的预告期应适当长一些，以确保企业有足够的时间来挑选替代人员，...没有满合同期的情况下，用人单位解雇劳动者是否有赔偿吗
2024-05-26 20:59:28
提问者: 未知
没有满合同期的情况下，用人单位解雇劳动者是否有赔偿吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。