**可以作为公司发给员工的工资吗？ 
2024-06-01 10:08:14
提问者: 未知
公员工**作为工资不恰当的，原因主要有几点：1、**是透支卡，取现金是手续费的，而工资卡在使用中经常要支取现金，用**作为工资卡，每次取款都拿费用没有必要；2、**作为透支卡，不鼓励在**上存款，所以**上的多余资金是没有利息的，而单位员工的工资卡因为每月发工资，所经常保留一部分资金在上面，存在**上没有利息，对于持卡人来说合算的。3、作为工资卡使用，不建议**，还是办一张**方便得多，**存款有...公司拿我**去办工商**就是交给财务然后给员工转账发工资用，请问这样我有风险吗？
2024-06-01 10:35:22
提问者: 未知
一般公司是不会拿别人的卡做工资卡的 说白了可能你公司是为了减税** 别查了就麻烦了 如果拿你卡去洗黑钱事情就更大了公司不给员工买保险合法吗
2024-06-01 18:13:38
提问者: 未知
根据劳动法规定，公司必须给员工办理**主导的社会保险，尤其是养老保险，医疗保险，属于**法律强制险种，如果公司坚持不给员工办理社保关系，不为员工缴纳养老保险金，医疗保险金，就是违法，可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决个人资金打入公司账户合法吗？
2024-06-01 13:11:56
提问者: 未知
资金的正常往来都是合法的，只是很多不合规，个人款汇入公司账户是可以，但是必须出具说明个人支付给公司的是什么款项，做什么用途的。公司让员工买商业保险，员工不买，公司让员工签个免责协议，这样作为合法吗？
2024-06-01 05:26:05
提问者: 未知
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非...你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是...公司给员工购买的商业保险，这个**可以做账吗？
2024-06-01 05:24:45
提问者: 未知
公司给员工购买的商业保险，**可以做账只是在所得税汇算清缴时要做纳税调整。私人公司拿员工签的军令状不给工资合法吗
2024-06-01 12:00:11
提问者: 未知
如果军令状中有满编制条件，则工作未达标，可以不承担军令状责任后果 问题来自于:和公司签订了“军令状”，但在签定当时公司负责人表示 你好，这其实是一种变相辞退员工的...工资上交老婆有法律依据吗
2024-06-01 17:48:24
提问者: 未知
一、工资上交老婆有法律依据吗有的，结婚之后老公的工资属于夫妻共同财产，老婆也有权使用、分配老公的工资。根据《婚姻法》第十七条：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有...公司必须给员工参社保的依据
2024-06-01 16:07:13
提问者: 未知
用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报；在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报变动情况，无变动的，可以不申报；用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费；职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报，用人...银行业务：如何给公司员工 打卡发工资？
2024-06-01 08:31:36
提问者: 未知
第一问答：(1)先去您的开户行,与银行签订一份双方加盖公章的“代发协议”. (2)将您单位员工的姓名和**复印件提供给银行批量开工资卡. (3)以后每月将需代发员工的姓名、**、代发金额按开户行要求的格式制表、存盘后，将加盖您单位公章的代发清单、盘片、转账支票一并报给开户行办理就可以了。第二问答：**发工资的主动权在企业。通过**发放，**既方便又安全，如果是小企业现金发放也可以，还有的企业是由老...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。