量化绩效考核中的“量化”是什么意思？ 
2024-05-15 01:19:18
提问者: 未知
“量化”：指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。绩效考核量化，实质上就是尽量用量化的数据、指标反映员工工作业绩的一种表现形式。量化绩效考核可以更为科学准确的员工绩效进行评价，进而提高员工工作积极性。绩效股是什么意思？
2024-05-15 07:26:54
提问者: 未知
个人绩效是组强绩效的有机组成部分。就象细胞、组织、器官间的关系。不要个人英雄主义，要明白是集体的力量，你太个人英雄主义，上司不喜欢，同事不喜欢。你不认真工作也...绩效考核中的ko是什么意思呀？
2024-05-15 01:39:31
提问者: 未知
ko 指位的非常规工作，指该工作的频率没有可循，也许只发生一次，以后不会再发生，如人力资源部制定、发布招聘管理制度，也许几个月，半年甚至一次。非kpi ，kpi里面找不到，已经列入kpi的工作项目不能列为koko指标不便量化，通常等级评价法！！！推荐你一本书《绩效管理实战真经》绩效考核中的“ko”是什么意思？
2024-05-15 22:51:14
提问者: 未知
ko在绩效考核中是关键任务的意思。英文： key objective 关键任务。在绩效考核过程中有些指标是无法量化的，但是又是非常关键的职能体现，就可以用ko考核法，通过打分来评价，具体可分为两种形式：1.尺度评价法；2.制定计划、方案，评定落实情况来打分。比如：人力资源部门的一个关键任务是制定员工培训计划。这一项是不好量化的，就可以通过hr制定培训计划方案来评定执行落实的情况，视落实情况打分。k...绩效工资的分配方式是什么？
2024-05-15 12:00:51
提问者: 未知
实践中，有的公司会根据员工达到的目标情况，来为其格外计发一种叫做绩效的工资。这不属于劳动者基本工资范围内的，是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的。那么这个绩效工资是什么意思呢?一、绩效工资是什么意思绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追...绩效津贴 意思是什么？
2024-05-15 07:37:34
提问者: 未知
绩效工资是指1，对你一个月的工作进行评价,给出一个分值,根据你绩效工资的总额,和这个分值,给予的工资,其实这等同于年终奖的月给予制.2，就是根据企业效益，而发的。就相当...项目业绩是什么意思
2024-05-15 20:52:09
提问者: 未知
对于财务部门，则可能是回款额的达成或者其他考核的业绩指标。一般所说的业绩，多指企业在某一会计期间的营业额或销售额。拓展...负责本专业初步设计、施工图设计、校核等。...“绩效1.0系数”是什么意思？
2024-05-15 00:40:49
提问者: 未知
是公司2113在制定员工工资的时候制定某一部分的权5261重为1.0。例如：员工工资4102=基本工1653资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩，通常采用绩效分值计算法，评估...招聘护士的工资也是绩效工资吗
2024-05-15 12:43:03
提问者: 未知
**“分三步”在事业单位实施绩效工资的消息，引起坊间众多讨论。企业化运作，员工的工资也是由基本工资加绩效工资构成，其中，基本工资只占很少一部分，绩效工资才是大头。人员都能享有，只有...业绩快报是什么意思？
2024-05-15 00:59:42
提问者: 未知
各是各的不需要同时发布，也可以同时发布，公司可以根据自己的多方面因素选择，然后上报，这种情况上报都只是一种备案过程而已。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。