你们公司会要求员工做入职体检吗？ 
2024-05-14 23:58:22
提问者: 未知
大公司一般都会哦，这是公司员工健康的一种管理，体检时能排查出一些有传染性的疾病，以免万一入职的话，会对其他员工健康造成隐患。一般小公司只会要求提供健康证明，就是...保险公司需要支付工伤者工资吗
2024-05-14 02:29:52
提问者: 未知
第一，工伤是有工伤保险机构管辖，和保险公司无关，第二，职工工伤，由用人单位支付工资，工伤保险不承担，应付职工薪酬和从业人员工资总额怎样计算
2024-05-14 13:05:27
提问者: 未知
职工薪酬就是从业工资总额。 年从业人员的应工薪酬总和，应付科目包括“工资，奖金，津贴，补贴，职工福利，社会保险费，住房公积金，工会经费，解除职工劳动关系补偿，非货币**利”。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币**利&quo...辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗？
2024-05-14 19:18:01
提问者: 未知
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括：1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的...管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的区别是什么？
2024-05-14 10:18:02
提问者: 未知
《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》规定：“事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。根据《事业单位...员工福利费包括些什么？...职工应付福利费余额如何处理
2024-05-14 09:23:30
提问者: 未知
一、税务规定一是2008年以前执行的福利费标准：《企业所得税暂行条例》(**令第137号)第六条第三款：“纳税人的职工福利费，按照计税工资总额的14%计算扣除。二是2008年以后执行的福利费标准...支付职工工资内包括代付保险怎么做账
2024-05-14 02:26:04
提问者: 未知
支付职工工资内包括代付保险怎么做账单位为职工支付社保...一、社保即社会保险费，是指**为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。...保险公司员工要体检吗？
2024-05-14 03:33:12
提问者: 未知
保险公司员工要体检吗？去不去体检是你的自由。拿到体检报告后，保险公司根据你的体检结果，才会给出标体承保，附加条件承保，延期，拒保的结论。都:-体检，员工公司交的社保医疗保险做账在管理费用里面,可以列为职工福利费吗
2024-05-14 03:29:10
提问者: 未知
不可以。社保费金额较大，他单独可以税前列支。福利费是限额扣除的费用，按工资的14%计算，超标的不允许税前列支。你如果计入福利费就会导致超标。公司为职工购买的工衣、工鞋算不算福利费是不是不能超过工资的14%
2024-05-14 23:50:08
提问者: 未知
一、劳动保护费的范围 作为劳动保护支出，需要满足以下三个条件：1、因工作需要；2、为其雇员配备或提供；3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等实物。 二、税前扣除 （一） ****下发《关于企业所得税若干问题的公告》，对企业所得税相关实务操作中若干有争议的问题作了明确。文件中规定：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。