如何规避临时用工的劳动风险

荒城旧梦℡ 2024-05-23 23:16:45
最佳回答
1、**规定男职工60岁退休。60岁以上已经不属劳动合同法管理范围。2、短期用工,可以签署“临时用工协议”,不要用劳动合同文本。3、要有本人直系亲属担保。协议中要特别注明“身体出现了问题”,要及时与家人联系,由本人家属自理的条款。 20210311
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