做股权激励到底要不要员工掏钱，为什么？ 
2024-05-15 09:03:34
提问者: 未知
做股权激励到底要不要员工掏钱，为什么？关于股权激励到底要不要员工出钱的争论由来已久。一方面觉得不需要，觉得员工辛苦付出，创造业绩理应获得获得股份；另一方面觉得要出钱，自己辛苦创业，...社会资本投资建设铁路会不会出现低价卖股权的问题
2024-05-15 05:00:03
提问者: 未知
尽管社会资本进入铁路建设领域具备了宏观政策条件，但投资准入细则不明确，操作性不强，造成社会资本投资铁路领域进展缓慢，迫切需要开展相关问题的研究，以完善相关法律法规。二、社会资本投资铁路现状目前，社会资本投资的铁路类型主要是资源开发性铁路，如神华集团投资的包神—神朔—朔黄铁路、伊泰集团投资的准东—呼准铁路、**广汇集团投资的红淖铁路（在建）；而投资客运专线、干线铁路等项目较少，即使投资也仅是少量参股...什么是股权激励行权价
2024-05-15 01:03:11
提问者: 未知
就是公司管理层或工达到原来制定的股权激励条件，比如增长目标么就可以获得股励，在规定的时间里以原来确定的行权价，买入获得的股权激励的股份。行权价就是原来制定的股权激励方案规定的一个价格，一般远远低于股票现价，但是有严格的限售日期。目的是为了激励管理层或者员工更好的为公司服务。员工持股计划和股权激励？
2024-05-15 14:51:19
提问者: 未知
那实现员工持股计划是不是需要各个股东放弃...3、股权激励其实和员工持股计划是一类意思，严格意义上而言，持股计划指员工将获得股权（直接持股或者间接持股），股权激励除了...股权激励时，企业如何给员工的股权进行定价呢？
2024-05-15 11:44:21
提问者: 未知
你好，有这样几种定价方式可以考虑。资产价值评估法这是现在非上市公司股权激励时候运用最多的方式了。简单地说，就是根据公司的审计报告以及财务报表来确定公司的净资产值。用净资产除以总股本，可就是公司的每股股票价格了。但是需要注意的是，这方法虽然普遍，但存在问题不少。因为大多数公司的资产构成和商业模式都比较复杂，以每股净资产的定价方式，在准确性少会差点。成本法这个其实很简单。主要针对初创企业，计算出公司股...股权激励时，企业如何给员工的股权进行定价呢？
2024-05-15 04:42:11
提问者: 未知
利润法这家企业的利润3000万，按照市面通勤的做法乘以5到10倍，成为pe的倍数，那这个企业的价值在1.5亿到3亿之间。这个就是利润法。成本法成本法是指长期股权投资按投资的实际成本计价的方法。该方法要求当企业增加对外长期投资时才增加长期股权投资的账面价值。当投资公司能够对被投资公司实施控制时采用的长期股权投资会计处理方法，即投资公司的长期股权投资账户，按原始取得成本入账后，始终保持原资金额，不随被...股权激励的问题
2024-05-15 22:37:03
提问者: 未知
'>三六零</p>2010年12月23日248位苏宁电器管理层人员获得的8469万股期权完成了授予登记工作。这次占苏宁电器总股本1.21%的管理层期权...是控股股东手里的，还是二级市场的？...用资本公积转增资本会导致股本变化吗
2024-05-15 06:36:13
提问者: 未知
资积和股本都是所有者权益，股本后，所有者权益不会发化。按公司法规定，转增股本后，留存的资本公积不得少于转增前注册资本的25%。你说的高比例转增股本应该是高比例分配股票股利，同样实现增资。ps:我这样来说吧，经营同样业务的两家公司，一个公司营业执照上实收资本总额是100万，另一个是1000万，你看了之后，是不是觉得后者规模大些，实力强些？如果是上市公司分派股票股利实现增资，相当于分配利润给股东，假如...什么是股权激励？股权激励一般会以干股做激励吗？干股和共同基金有什么区别？？？
2024-05-15 20:04:04
提问者: 未知
股权激励是为了留住核心员工，增强企业竞争力！给核心员工配发公司股权。一般会给干股，但是比给干股更好的办法，就是用一家分公司，或者共同基金，来分配公司的红利。这个...股权激励低于现价怎么办
2024-05-15 04:21:31
提问者: 未知
对于非上市公司而言，法律并没有强制性规定股权激励的总额度，因此非上市公司可以根据自身情况酌情决定股权激励的总额度。这个问题要分不同的情形，第一个大的类别是上市...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。