前几天面试了一家上市公司,面试还不错,当场拿到了offer,随后开始准备入职材料,并且和老东家办理

嘉菲猫 2024-05-14 19:23:38
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邀请。就您说的情况主要问题出自企业老决定用**管领导。hr只是个背黑。同时也侧面反映出企业选人用人的不严谨和随意性。这样的企业留人、育人的环境也不会好到哪。实际对您来说未必不是件好事。建议您:1、与该企业hr沟通(它心里清楚是违规的)就此情况希望协商解决,对双方都好,按相关的法律法规支付因此对个人造成的损失,望3个工作日内答复,同时做好录音或相关留痕证据;2、保留好入职通知等资料,并找律师或仲裁机构咨询相关流程和要求;3、如该企业不予答复或拖延,即可到该企业工商部门所辖注册地申请仲裁诉讼;3、如该企业通知您可以重新办理入职手续,建议您还是不去为好。仅供您参考,祝职场顺意! 来自职q用户:费先生和我同事遇到的套路是一样的,请大家主动公布这种不诚信的单位,身边同事遇到的一个是山东淄博蓝帆医疗有限公司,另一个是北京东亚新华房地产公司,都是发了入职通知,求职者辞职了,再电话通知不入用,完全没诚信和不负责任的单位。大家以后注意! 来自职q用户:匿名用户 20210311
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