劳动法规定上班多久必须签劳动合同，必须买保险 
2024-05-14 05:29:48
提问者: 未知
入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同并为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...**劳动法关于调休的规定
2024-05-14 12:35:44
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...如果标准工时制，却每天工作8小时的，每周工作五天的，...法律对公务员加班补休是如何规定的
2024-05-14 14:12:02
提问者: 未知
劳动者加班是应该有加班工资的，对于公务员来说也是一样，公务员是比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，公务员加班和企业职工加班规定一样吗？接下来为大家整理了一些关于公务员...劳动法规定上市公司加班工资这么结算
2024-05-14 02:48:09
提问者: 未知
劳动法并没有明文规定上市公司加班工资的结算方式，但劳动法第四十四条对加班费的支付作出详细规定，当事人可能根据实际情况及相关法律规定，计算加班费的具体数额。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作...公司强制性的在劳动法规定的休息时间，对员工进行培训(不算上班也不算加班，星期天)。
2024-05-14 23:54:57
提问者: 未知
1、公司强制性的在劳动法规定的休息时间，对员工进行培训这个属于违法行为的，应向职工支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者...劳动法规定加班工资标准是多少
2024-05-14 21:47:01
提问者: 未知
对于很多劳动者而言，最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是，由于很多劳动者缺乏专业的法律知识，不了解加班工资的具体规定。...劳动法是否有规定公司必须每年加薪一次
2024-05-14 21:40:12
提问者: 未知
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。依据《劳动法》第五章关于"工资"的法律条文 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...我国劳动法规定的劳动年龄为几岁
2024-05-14 15:24:39
提问者: 未知
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有...我国的劳动法对于退休年龄是怎么样规定的，延迟退休什么时候启动
2024-05-14 23:38:24
提问者: 未知
经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。我国平均退休年龄...退休年龄的最新规定以及延迟退休新消息 ...劳动法关于学徒规定
2024-05-14 03:43:55
提问者: 未知
工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部...第八条：女职工生育或者流产的 医疗费用，按照 生育保险 规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。