最低工资标准包括全勤奖吗 
2024-05-27 13:01:35
提问者: 未知
为了提高劳动者的福利，我国制定了最低工资标准，在每个省市，具体的最低工资标准是不同的，如果劳动者在用人单位就业的，是不能低于最低工资的，否则是一种违法行为。那么，最低工资标准包括...各地最低工资标准是扣除五险一金后还是扣除之前
2024-05-27 14:14:38
提问者: 未知
最低工资2113标准是扣除五险5261一金之前的应发工资4102。最低工1653资标准是指内劳动者在法定工作容时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径...试用期内工资可以低于最低工资标准吗
2024-05-27 04:14:19
提问者: 未知
有的公司与劳动者约定的试用期工资比最低工资还低这应该怎么维权，接下来由小编为大家整理了一些关于试用期工资低于当地最低工资标准怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!试用期内工资可以低于最低...工地老板给工人买保险，每个月要扣1000多工资合理吗
2024-05-27 03:27:58
提问者: 未知
工地老板给工人买保险，每个月要扣1000多工资合理吗 提问 问吧—**最大的保险咨询社区 已解决 401606 位用户的保险疑问 提问 为你推荐 在线定制保险方案 给谁投保： 自己...五险一金是从工资里扣吗
2024-05-27 20:47:02
提问者: 未知
五险一金是从工资里扣的。缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。单位给交养老保险和个人工资扣一共是三百七
2024-05-27 18:45:35
提问者: 未知
单位给交养老保险和个人工资扣一共是三百七十多,现在辞职了转个人我应该交多少,是和原来一样多吗养老保险个人和单位各扣工资比例多少?
2024-05-27 14:40:08
提问者: 未知
每个地方扣的不一样，你问问单位主管部门就知道了。五险一金单位都从我工资里扣,合理吗?
2024-05-27 05:07:09
提问者: 未知
五险一2113金单位都从工资里扣，这样是不5261合理的。根据《中华人民共和国劳动合4102同法》第七十二条规定：用1653人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是...用人单位可以让员工自己承担全部养老保险费用吗
2024-05-27 14:54:39
提问者: 未知
不能，因为法定，养老保险缴费由劳动者人单同承担。用人单位侵犯劳动者法权益，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员...工资低于最低工资标准怎么办
2024-05-27 16:28:08
提问者: 未知
在我们**，每个城市的最低工资标准都是不一样的，是因为城市的生活标准是不一样的，那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。