公司被收购后对员工的赔偿标准是什么 
2024-05-15 01:22:29
提问者: 未知
不满六个月的，向劳动者支付半年度职工月平均工资三倍的，向其支公司要承认。若公司被收购后，解除单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同。月工资是指劳动者在...公司变相逼员工辞职，该怎么办？
2024-05-15 12:42:06
提问者: 未知
这几年经济持续低迷，一些企业为了节约人力成本，又不想...另一方面，牵扯到后续的社保转移什么的，或者让公司申请失业保险，还会跟公司打交道，所以离开不伤感情，也是一种...公司员工工伤十级，自己离职的公司应该如何赔偿？
2024-05-15 15:14:27
提问者: 未知
公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付。...2554.17x2=5108.34元。...公司辞退员工补偿标准是什么
2024-05-15 19:20:55
提问者: 未知
公司辞退员工补偿标准是什么《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...员工辞职公司不批怎么办
2024-05-15 08:09:53
提问者: 未知
1员工辞职公司不批。看你是否还想与之前的同事保持联络或者是否要撕破脸皮了。如果要好聚好散，可以找领导吃个饭，好好谈谈，告诉领导你辞职的逼不得已的苦衷，以博得领导理解，和平解决。2找同事帮忙说情，或者反面激将，让同事散布你工作不积极，表现不好等等各种不好表现，让领导对你超生厌烦，欲除之而后快，自然你就解脱了。这招有点损。3最后这招更绝，干脆利落。辞职不批，如果不在乎那点工资的话，不想在那上班了干脆就...2020无故辞退员工应该怎么赔偿
2024-05-15 08:57:15
提问者: 未知
一、2020无故辞退员工应该怎么赔偿《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...请问公司无理由辞退员工，要求员工在办理辞职手续原因上写个人原因离职，补偿金只是按照固定工资赔偿
2024-05-15 23:15:32
提问者: 未知
你好，请问公司无理由辞退员工，要求员工在办理辞职手续原因上写个人原因离职，补偿金只是按照固定工资赔偿，这样行为公司是违反劳动法了嘛公司员工辞职报告范文
2024-05-15 19:33:43
提问者: 未知
刚好，我有进入东莞时报—一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。...给老板的辞职信应该怎么写才能让自己在离开公司的时候不至于得罪老板，好让以后能有...公司破产员工怎么赔偿
2024-05-15 09:26:56
提问者: 未知
1首先在公司破产的情况下，员工的利益肯定是放在第一位的，公司通过清算债权、债务，剩下的钱首先是弥补员工工资及待遇的。在把员工问题处理好之后才进行其他债务的分配，这其中也包括所欠的税款。2首先是保证员工的工资。公司破产之前，或许已经欠了很多工资。但从公司进入破产程序之后，股东就没有分配的权力了，首先需要支付的是拖欠的工资。因为拒不支付劳动报酬，不仅是涉嫌犯罪的行为，在清偿次序中工资也是排在第一位的。...公司拆迁员工怎么赔偿，是按什么样的情况赔偿
2024-05-15 01:36:45
提问者: 未知
提问者：53f979b85*时间：2014-08-24 13:35:52 地点：北京 已帮助：35 人 公司拆迁员工怎么赔偿，是按什么样的情况赔偿 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。