劳动法关于就业限制规定 
2024-05-30 14:35:34
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...劳动法
2024-05-30 15:07:39
提问者: 未知
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照**有关规定给予...第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理...劳动法
2024-05-30 00:33:03
提问者: 未知
仲裁。关于新**的劳动法的问题
2024-05-30 20:40:28
提问者: 未知
依《劳动合同法》的规定，因公司倒闭而终止合同的，每工作一年的可获得一个月工资的经济补偿金，六个月至一年的补一个月工资，不满六个月的补半个月工资。 但《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施的，此前的劳动关系受《劳动法》约束，依《劳动法》第24、26、27、28条的规定，你姐姐的情况将不能得到补偿，但该部门仅限《劳动合同法》实施前的时间，实施后的经济补偿单位应当给予。 另外，公司倒闭的...劳动法
2024-05-30 07:20:51
提问者: 未知
（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班...属于劳动关系吗
2024-05-30 02:41:50
提问者: 未知
属于劳动关系，应享受工伤待遇；建议委托律师维权。劳动法与劳动关系之间的联系
2024-05-30 04:28:27
提问者: 未知
这一改变，有利于企业防范出资培训员工的投资风险，从而激发企业出资培训员工的积极性。...在竞争日益激烈的无硝烟的商战中，企业保持核心竞争力的要素之一无形资产的商业秘密...关于劳动仲裁
2024-05-30 16:56:38
提问者: 未知
医疗期间的待遇1，员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。(09年你单位单方解除和你的劳动关系，违反此条的)2，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。3，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期...劳动法关于残疾人规定2021
2024-05-30 02:04:06
提问者: 未知
在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、...第二十三条 受**门的委托，残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计;...有关于新劳动法
2024-05-30 09:34:14
提问者: 未知
病史属于个人隐私不会写入档案。这种情况，单位是不能单方面终止劳动合同的。但是如果合同到期可以不续签，并支付经济补偿，每年一个月工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。