上市公司一定要给员工办社保吗 
2024-05-16 04:06:18
提问者: 未知
公司必须给员工办理社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。怎么看公司给没给自己交社会保险
2024-05-16 03:21:26
提问者: 未知
社保保险的查询可以直接拿医保卡在社保办查询，微信查询、app查询，也可以在网上直接查询，而且能清楚的看到每个月缴纳的费用和自己承担的费用。按照网上查询的方法，讲述一下网上查询社保的方法（按盐城地区演示）。第一步、首先在网页上打开百度，然后在百度输入中“盐城人力资源与社会保障...没有给员工购买社保，买商业保险合法吗？
2024-05-16 02:01:36
提问者: 未知
不合法，社保含养老、医疗、工伤、生育、失业，显然企业不可能全部买，另外企业还必须承担大部分费用。公司给交的200元保险包括什么险
2024-05-16 15:58:29
提问者: 未知
是工资中自动扣的社保保险还是另为员工购买的商业保险。如果是商业保险需要看保险责任，一般是意外伤害和意外医疗。因为问的有些含糊，所以很难回答部队八级伤残（因公）能给多少补助！部队给补助吗？部队一次性给多少补助？
2024-05-16 22:20:39
提问者: 未知
可以得到部队的一次性伤害保险金： 总后财务部部长孙黄田在答记者问时说：按照新制度规定，2010年1月1日以后，现役军人因战、因公牺牲或致残，以及义务兵和初级士官因病致残，可以同时享受军人伤亡保险金和军人人身意外伤害保险金。烈士保险金标准由8.64万元提高到60万元，因公牺牲由5.76万元...公司不给交社保可以要求双倍工资补偿吗
2024-05-16 06:46:05
提问者: 未知
在员工入职后，公司就应该为员工**保险和缴纳住房公积金。可是有的公司为了减少这一笔支出，就不给交五险一金。那么公司不给交社保可以要求双倍工资补偿吗?今天华律网小编就针对这个问题...在公司工作两年，公司没有帮我交社保，只给我300补助请问合法
2024-05-16 09:42:38
提问者: 未知
在公司工作两年，公司没有帮我交社保，只给我300补助请问合法吗/公司提出不为员工缴纳社保每月给予补贴，缴纳社保不补贴合法吗？
2024-05-16 20:23:11
提问者: 未知
作为员工个人来讲，如果选择每月领取几百元元的补贴，每月虽然要多几百元的到手现金，但是耽搁的是自己缴纳社保的缴费年限，...而且只保留基本的医疗和养老保障，属于普惠性...公司没有为员工购买保险，但是每月发200元保险补助。公司现准备上市，上市公司一定要为员工购买保险吗？
2024-05-16 14:53:27
提问者: 未知
除非是农民工还可以特殊考虑以外，其他符合条件的员工都要交，公积金也是一样。 现在**对这个要求的很严格，要求拟上市公司说明并披露包括母公司和所有子公司办理社保和缴纳住房公积金的员工个数、未缴纳的人数及原因、企业与个人的缴纳比例、办理的起始日期，是否存在需补缴情形。如补缴，补缴的金额与措施，分析对经营业绩的影响。保荐机构及律师应对社保及住房公积金缴纳问题应进行全面核查，并对未依法缴纳是否构成重...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动法
2024-05-16 13:58:43
提问者: 未知
在《劳动法》中的“社会保险”部分：用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。