工伤鉴定后保险和单位的赔偿是分开赔偿的吗?可以先领取保险赔偿部分吗? 
2024-05-16 22:24:03
提问者: 未知
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、赔偿时间：第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除...单位保险十级伤残赔偿多少钱
2024-05-16 09:28:26
提问者: 未知
单位保险十级伤残赔偿多少钱 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位没交社保如何赔偿？
2024-05-16 10:21:19
提问者: 未知
可以要求赔偿，协商解决，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 员工可随时向劳动监察举报要求用人...上班前,在单位楼道摔倒,造成脊椎t7部位骨裂,算工伤吗?赔偿情况如何?单位次年工伤保险费率要上调吗？
2024-05-16 01:52:35
提问者: 未知
统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险条例》规定，行业差别费率及行业内...您好！工伤鉴定评不上等级的那些赔偿是工伤保险基金会出还是用人单位出？
2024-05-16 07:15:03
提问者: 未知
用人单位需要赔偿单位培训费吗?
2024-05-16 13:46:54
提问者: 未知
原签订劳动合同3年期内单位外送培训,花费1万5千元,培训后又重新签订3年劳动合同(之前的作废)现工作1年10个月,因个人原因要辞职,提前30日提交辞职报告,单位要求赔偿培训部分费用,30日已过不给...您好，我想问问雇主责任险的赔偿金是不是单位给员工赔偿后，保险公司再给单位赔偿？
2024-05-16 02:07:04
提问者: 未知
我觉得，给单位是因为以单位名义为员工投保的话可以打款给单位也可以给员工。个人受伤害后单位交钱看病治疗，营养费，工资，陪护，后续治疗等，你应该享有的保障都要。不给就去劳动仲裁或者**好吧。座位险赔偿给了单位，驾驶员伤残，驾驶员有权利要赔偿吗
2024-05-16 11:33:10
提问者: 未知
你好！如果是在工作时间因为工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任。单位无保险、节假日都是单倍工资、能得到怎么样的赔偿？
2024-05-16 12:32:13
提问者: 未知
保险单位报销没问题 但是要按照**规定的比例报销 公积金可以到住房管理中心投诉 节日上班和假日上班加班费不一样 节日不能倒休 必须给3倍 假日可以倒休 单位搬走 如果与你劳动合同注明工作地 属于单位原因变更合同内容 需要协商 如果协商不成 单位需要给补偿 双方解除公司转型用人单位如何赔偿员工
2024-05-16 21:52:05
提问者: 未知
解答如下, 动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。