公司给员工缴纳社保的基数到底应该是多少？ 
2024-05-05 11:58:36
提问者: 未知
最低不能低于2113上年度全市职工月平均工资的60%（**企业5261职工、个体工商户雇工4102和非本市城镇户口职工不得低于50%，私1653营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，...公司不给交社保，应该如何维权？
2024-05-05 01:41:02
提问者: 未知
在发生“不交社保，如何维权”之前，也就是在入职的时候...公司为员工缴纳社会保险，是公司的法定义务，若在建立劳动关系过程中，发生公司不交社保或者缴纳社保基数明显低于...公司给员工交保险总共是多少钱
2024-05-05 19:36:50
提问者: 未知
公司给员工交保险总共是多少钱 不知你收入多少，无法回答，给你规定自己看。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险...创业中的公司应该不应该给员工上社会保险？
2024-05-05 16:00:50
提问者: 未知
先不说合法不合法。创业初期公司内部管理最重要的是什么？员工工作的积极性、团队合作的凝聚力。一切有碍这两点的事物应当一律避免。你觉的呢？唉，有这样的人当领导，最好不要干了！私人公司应该给员工买哪些保险
2024-05-05 05:00:04
提问者: 未知
一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。企业给员工买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。公司给员工办理社保需要每个月交多少钱？
2024-05-05 23:28:53
提问者: 未知
社保缴纳的金额跟工资、当地的社平工资等都有关系，具体算法：1、社保的具体构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;医疗保险：单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%,自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳 0.8%,自己一分钱也不要缴；住房公...新员工进公司当月，公司应该给交保险吗？
2024-05-05 10:03:23
提问者: 未知
应该给缴纳社保!但是鉴于你这个下半月才入职，申请社保规定员工入职30日内申请即可（需要时间申请通过），所以第二个月缴纳社保对于公司来说很对!现在很多公司会有规定，例如，第一个月不给缴纳，不转正不缴纳等等，你这个第二月就给缴纳社保了，感觉公司很不错!（下面是一些依据）劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的...个人交社保，应该交多少钱？
2024-05-05 17:49:32
提问者: 未知
你好！谢谢邀请。对社保一事我本不了解，至于个人社保应交多少，可根据你单位情况及经济收入和家庭情况等考虑，与交社保的档次，自己决定，没人能为你作决。公司给员工交的商业保险应该怎么做凭证？
2024-05-05 03:58:30
提问者: 未知
要看商业险的收益对象是谁吧 1、公司收益应该是入费用 2、员工收益应该是入员工福利（计入员工收入纳个调税）公司给交社保不给交一金怎么办？
2024-05-05 15:36:42
提问者: 未知
90%的人都不知道，用人单位必须给员工缴公积金，这是**明文规定的！社保是单位强制性的义务，而不缴纳…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。