生产线管理方法有哪些?

平平 2024-05-26 05:03:10
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生产现场的基本内容  1.现场实行“定置管理”,流、物流、信息流畅通有序,现场环境,文明生产;  2.加强工艺管理,优化工艺路线和工艺布局,提高工艺水平,严格按工艺要求,使生产处于受控状态,保证产品质量;   3.以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的,不断优化生产劳动组织,提高劳动效率;   4.健全各项规章制度、技术标准、管理标准、、劳动及消耗定额、统计台帐等;   5.建立和完善管理保障体系,有效控制投入产出,提高现场管理的运行效能;   6.搞好班组建设和**管理,充分调动职工的积极性和创造性。   生产现场管理的实施   生产现场管理是个一个复杂的系统工程。开展现场管理工作,常见做法可分为三个阶段:   1. 治理整顿:着重解决生产现场:脏、乱、差,逐步建立起良好的生产环境和生产秩序;   2. 专业到位:作到管理重心下移,促进各专业管理的现场到位;   3. 优化提高:优化现场管理的实质是改善,改善的就是目标与现状的差距。按pdca(p-plan,d-do,c-check,a-action)循环,使其合理有效地运行。 生产现场管理的方法  ■现场ojt 现场ojt(on-the-jobtraining)指的是现场指导。“师徒制”、“导师制”都是现场指导的有效机制,其核心的技巧在于清楚地理解现场ojt的培训职责,科学运用[2]ojt的四个阶段与七个步骤。   与的工厂都非常重视现场ojt,新进的员工将由一个师傅级的员工带领,直到他熟练掌握本岗位的全部操作要领。现场ojt是为了快速培养熟练员工,在此基础上进行岗位轮换,则可以造就多技能员工。“”的员工可以提高,增加生产管理的灵活性,这是每一个现场管理者所追求的一线员工管理目标。   ■现场5s管理   5s指的是整理、整顿、清扫、清洁与素养,在5s里面最强调素养,所谓“始于素养,归于素养”。现场的整理、整顿、清扫与清洁相对容易做,尤其在生产的现场与办公的现场,有各级干部在监督执行,总经理通常不担心做不好。难度最大的是素养的形成。   汽车的工厂实施5s成效卓著,可谓我们身边活生生的例子,其心得在于管好工厂的“两张口”,一个是“入口”,一个是“出口”,即工厂的员工餐厅与洗手间,这两个地方最能反映员工的素养。   如果有机会到工厂,你可以见到那里的员工餐厅明亮整洁,一尘不染,但没有专职的清洁工。员工就餐前餐厅是什么样,就餐结束后员工会自觉将它保持原样,就餐中如有汤水、残羹洒落,员工会立即清扫,保持清洁,所以员工就餐完毕离开后,餐厅立即就重现之前的整洁状态。洗手间也保持得十分清洁,甚至有些艺术的装饰,可以说不亚于五星级酒店的标准。   ■现场   现场追求的是“透明化”,也即工厂的管理状态一目了然,随时看得见,有问题可以立即发现,有效果也可以立即展现。许多工厂都在实施各种管理系统,系统的作用究竟如何,最好的做法就是在现场反映出来,所以说也是检验系统运行成果的一种有效方法。   广州高露洁的工厂在目视管理方面的做法值得借鉴。在车间入口的走道边是生产绩效的展示橱窗,采用透明玻璃管与不同颜色的填料表示绩效水平。在生产线的适当位置悬挂,随时反映与异常状况,而在经理的办公间也有显示终端,方便对生产现场。车间柱子上漂亮醒目的“外衣”,是公司产品的电视或平面广告,当然,这些“衣服”会定期更换,好像在随时提醒员工要关注客户需求的变化。   ■现场改善   现场改善最基本的做法是通过有效的流程分析,找出生产现场的损失与浪费,并努力将其衡量出来;然后遵循pdca的管理循环,制定并实施改善方案,持续地追求现场价值的最大化。   国外最经典的案例是丰田汽车的工厂,在生产现场大力推行个别改善提案制度,实施现场改善,使得其制造过程的增值比高达30%,远远大于同业竞争对手。   ■现场问题解决方法   现场问题解决方法按照pd-ca的管理循环展开,具体包括8个基本步骤,也有人将其归纳为现场问题解决的8d法,这符合问题解决的逻辑顺序。8d法有利于群策群力,快速解决现场问题。 20210311
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