关键绩效指标的特点 
2024-05-27 01:03:12
提问者: 未知
关键绩效指标关键绩效指标(key performance lndication，kpl)是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。其具体做法是：通过对企业组织内部流程输人端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，以衡量流程绩效。因此它被称作是宏观战略决策执行效果的监测指针，被公认为企业绩效管理的基础。该指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业...影响重介质选煤分选效果的因素有哪些？
2024-05-27 07:23:01
提问者: 未知
生产中为了便于调节悬浮液循环量，操作者可以以分选槽内正常生产时的液位为标准，在槽的侧边做出标志，根据该标志便可知悬浮液循环量的变化。操作者可根据原煤入料量、悬浮...财务杠杆效应的影响因素有哪些呢？
2024-05-27 18:32:10
提问者: 未知
企业的活动充满着风险。影响财务风险的因素有资产供求变化、利润水动、企业获利能力的变企业财务杠杆利用程度等。其中，财务杠杆对财务风险影响最大。财务风险随财务杠杆系数的增大而增大。二：影响财务杠杆效应的因素有：1、息税前利润率（息税前利润率的大小直接影响财务杠杆系数的大小）； 2、负债的利息率（在资本总额、资本结构和息税前利润率相同的情况下，负债利息率的高低也直接影响到财务杠杆系数和每股收益）；3、资...影响股市的相关因素有哪些？
2024-05-27 10:50:15
提问者: 未知
1、造成股票价格涨跌的最直接的原因是，简单来说，供求决定价格，买的人多价格就涨，卖的人多价格就跌。形成股市、股票个股涨跌的原因是多方面的。2、从深层次来说，影响...影响复利效应的关键因素是什么
2024-05-27 13:39:49
提问者: 未知
利率和投资时间复利数学公式：f=p（1+i）n其中f终值或未来值，即期利和的价值，p代表现值或期初金额，i代表利率，n代表计息期数。该公式大部分人的理解是在存钱的过程中，例如，本金10万，年利率3.6%，10年后为14.24万，20年后为20.28万元，30年后卫29万元；若年利率为4.6%，10年后为15.6万，20年后为24.6万元，30年后卫38.5万元。由此可见，在本金不变的情况下，影响复...影响学习效果的因素有哪些？
2024-05-27 19:22:25
提问者: 未知
而回到农村家里那些孩子7岁刚一年级，在看动画片。家庭能给的经济和教育...尤其是这种创业的人们，当然在学习方面，个人觉得还是讲究个人的努力，机遇总是给有准备的人啊！...关键绩效指标法的优缺点
2024-05-27 10:02:00
提问者: 未知
1．目标明确，有利于公司战略目标的实现 kpi是企业战略目标的层层分解，通过kpi指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏差，有利地保证了公司战略目标的实现。2．提出了客户价值理念 kpi提倡的是为企业内外部客户价值实现的思想，对于企业形成以市场为导向...关键绩效指标的内涵是什么？
2024-05-27 19:58:03
提问者: 未知
关键绩效指标的内涵 关键绩效指标简称为kpi,亦即英文key performance indicator的缩写。作为一各相对独立的术语，可以将其理解为一种考评的新方法，或者说是一种绩效管理的...关键绩效指标是什么？
2024-05-27 19:40:39
提问者: 未知
关键绩效指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，剔除他人或环境造成的其它方面影响绩效指标的关键绩效指标法定义
2024-05-27 10:21:41
提问者: 未知
关键绩效指标，又称kpi（key performance indicator，kpi），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。