员工福利有哪些类型?作用各是什么?各有什么优缺点? 
2024-06-06 06:12:35
提问者: 未知
员工福利有以工几种类型：(1)广义福利与狭义福利广义的福利是指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。(2)法定福利与补充福利①法定福利。法定福利亦称基本福利，是指按照**法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a．社会保险；b．法定带薪假日；c．特殊情况工的工资支付； d．工资性津贴；e．工资总....评价投资效益的静态和动态指标分别有哪些?各个指标的优缺点及其适用范围是什么？
2024-06-06 02:13:47
提问者: 未知
不考虑资金时间价值的经济效益指标称为静态评价指标，主要包括静态投资回收期和投资收益率。优点有：经济意义明确、直观，计算简便；在一定程度上反映了投资效果的优劣；可...kpi关键绩效指标的优缺点？
2024-06-06 16:37:45
提问者: 未知
关键绩效指标法(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。优点（1）目标明确，有利于公司战略目标的实现kpi是企业战略目标的层层分解，通过kpi指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏...标准曲线法的优缺点是什么
2024-06-06 18:05:16
提问者: 未知
标准曲线法的优点是：绘制好标准曲线后测定工作就变得相当简单，可直标准工作曲线上读出含量，因此特别适合于大量样品的分析。 标准曲线法的缺：每次样品分析的色谱条件（**的响应性能，柱温，流动相流速及组成，进样量，柱效等）很难完全相同，因此容易出现较大误差。此外，标准工作曲线绘制时，一般使用欲测组分的标准样品（或已知准确含量的样品），而实际样品的组成却千差万别，因此必将给测量带来一定的误差。 标准曲...okr、kpi、bsc各有什么优缺点？
2024-06-06 12:49:38
提问者: 未知
2、kpi：关键绩效指标法，是一种绩效管理方法，也是一种...okr中的kr，关键结果跟kpi中的制定类似，但是，绝对不是把关键结果拿来衡量是否合格的标准，比如上面的离职，可能...业务外包的优点和缺点各是什么？
2024-06-06 15:47:18
提问者: 未知
根据corbett group对200全球超大型企业的决策人物的一项关于外包市场的调查结果显示，外包已经成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。 外包服务节省人力成本节省人员工资，保险费用，住房公积金，交通通讯费用，其他福利费用，带薪休假福利，人力资源管理成本，人员流失损失。以一个中等水平税前工资为3000元的it工程师计算，他的如上成本约为5000元，而他的维...plc种类及优缺点，特点是什么？
2024-06-06 07:16:41
提问者: 未知
1.继电器输出：优点是不同公共点之间可带不同的交、直流负载，且电压也可不同，带负载电流可达2a／点；但继电器输出方式不适用于高频动作的负载，这是由继电器的寿命决定的。...铁路宽轨和标准轨各有什么优缺点
2024-06-06 02:35:03
提问者: 未知
一、铁路宽轨的优缺点：1、优点：提升运力，列车行驶的稳定性增强，还使车厢内部变得宽敞舒适。2、缺点：桥梁、隧道造价将...二、标准轨的优缺点：1、优点：适用范围广，包括.融业混业经营的优点缺点各是什么？
2024-06-06 23:48:41
提问者: 未知
成立金融控股公司是混业经营的一种实现形式 金融控股公司不直接经营银行 保险 证券或信托等业务 而是通过旗下的子公司经营这些业务 比如光大集团 当然也可以不设立金融控股...各项房地产泡沫指标的适用范围，优缺点以及标准值的计算方法
2024-06-06 22:07:30
提问者: 未知
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