2018年7月13日离2019年6月25日有几天 
2024-05-24 01:21:04
提问者: 未知
2672018年11月17日入职，试用期一个月，2019年2月22因家里有事请问我可以告这家公司未签订劳动合同嘛？
2024-05-24 19:06:29
提问者: 未知
员工入职之日起一个月内公司应该签订劳动合同，并交纳社保的，如果未在该法定期限内履行上述义务，您可以提起劳动仲裁！我2018年4月入职2019年3月离职是否有2019年年假
2024-05-24 22:46:48
提问者: 未知
需要满一年才可以休年休假2018年10月4日入职，签订了一份协议，到2019年6月17日申请离职 我该怎么办？
2024-05-24 09:45:03
提问者: 未知
您有劳动合同不？从2017年7月31日到2018年2月17日一共多少天
2024-05-24 03:41:19
提问者: 未知
下半年天数是固定的184天。184-31+31+17=201天我是2018年6月17入职，到2018年7月20日领了13天的工资，以后...
2024-05-24 02:19:02
提问者: 未知
数一数天数，按日工资发给你，一天不会少，。我是2017年2月17日入职，2018年8月31号解雇，我2018年12月10日选择仲裁可以吗
2024-05-24 20:27:37
提问者: 未知
入职满一个月不超过一年没签劳动合同的可以要求2倍工资的赔偿，有需要可以联系我。2018年1月1号工作到2019年2月20号辞职，可以要求享受年休假吗?
2024-05-24 13:36:42
提问者: 未知
解答于：2019-02-25 14:50 您好，您可以与公司协商。若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 133-4988-9506 咨询王诗婷律师（服务...**法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...2016年12月16日入职，2019年3月10日提出辞职，2019年3月17日提出2019年4月1日离职到期
2024-05-24 00:04:11
提问者: 未知
你好，建议立即请专业律师介入，索要赔偿2019年7月17日立案2019年10月25日开庭
2024-05-24 09:29:12
提问者: 未知
2019年7月17日立案2019年10月25日开庭<ahref="http://china.findlaw.cn/ask/question_35030194.html"target="_blank...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。