一些人说35岁之后再找工作就没有人要了,那他们都做什么去了呢?怎样提前做好规划?

小丰 2024-05-20 11:16:57
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说“35岁之后再找工作就没有人要了”这句话显得有失偏颇,35岁后确实存在部份人再找工作时显得困难,但这并不能说明整体就是这样的现象。据我的了解,很多在35岁以后,工作发展越来越好,事业发展再创辉煌的人多的是。而为什么会出现一些人在35岁之后就无法就业了呢?其实这不能怪别人,只能怪自己没有提升自己的工作能力,提升自己的专业水平,导致自己原从事的工作可替代性太强,在职场没有自己的价值与竞争力。为此我结合自己所了解到的实际情况,分析一下35岁后再找工作却没人要的是些什么人呢?01.工作自己不努力上进,没有能够再次就业的竞争优势。35岁之后再找工作就没有人要了的人,从根本上说是自己没有一技之长,没有自己的职业特点,以致于不能适应岗位对自己新的工作要求,以致自己被迫离开职场。而导致这样的原因其实很简单,自己在刚入职场或者在工作期间,自己缺少长远的规划,在工作岗位上没有学习新的工作技能,提炼自己的专业知识,使得自己很容易被他人替代。为此在面对新入职场的从业者,自己只能被逼退职场。02.因为家庭需要放弃再次就业。还有一部人因家庭与工作地相距较远,而35岁后的职场人士多数是上有老下有小,为回家照顾家庭,主动放弃了自己的职业发展,离开了熟悉的工作岗位。03.有职业规划或者工作努力的人,他们都留在了职场发展,以求晋升到更高的工作岗位。而我们的身边,还是有很多超过35岁年龄的职场精英们,他们因为自己的远见或对未来的提前规划,他们在自己的职业发展道路上,及时提升自己的专业能力与职业技能,及时满足工作岗位对自身能力的需求,适应社会发展的需求,为此在35岁以前就已晋升到中高层管理岗位或者在某项技术方面,已取得不错的成绩,达到他人难以企及的高度,为此他们有留下的资本。那35岁以后,再找工作就没有要了的人,他们都做什么去了呢?01.他们下沉工作岗位做更基础的服务性工作内容,或者他们就转行从事服务性岗位。02.根据多年的工作经验与社会阅历,寻找合适的商机开店,做自己的小生意小买卖。比如我们常见的餐饮店、奶茶店、商超等一些服务性较强的行业。更有一些朋友可能从事出租车行业,公交司机等工作岗位。03.他们有的重新回归家庭,陪伴父母与妻儿,重新回到乡下或者五六线城市,打打零工、做点小生意等。为了避免35岁后,再找工作没有人要,那我们应该如何提前做好职业规划呢?01.加强自己的学习能力,提升自己的职场生存技能。做好人生职业规划,寻找自己的人生目标,为自己设定各阶段自己的工作重点。读习学习并不是只能在学校,我们在参加工作后,也要不断的通过学习提升自己的工作能力,趁自己年青有更多精力与时间的情况下,考取与自己工作专业密切相关的执业资格证书,提升自己的专业职能。学习更多与自己所从事专业的知识,提升自己的综合素质与知识面。同时在工作过程中,用心的去摸索总结自己从事的工作内容,思考如何能够把工作做得更好。02.拓宽自己的人脉交圈子。拓宽自己的朋友圈子,多与从事自己相同专业的前辈虚心学习,请教他们的工作技能与方法。多接触各行业优秀的人员,相信与优秀的人在一起,能够让自己更加优秀。综上所述:35岁之后再找工作就没有人要了,其实这句话没有这么绝对,还是有很多在35岁后工作得很好的。而35岁后就找不到工作的人,更多的是他们自己没能好好的规划自己的职场发展,对自己人生没有良好的规划。为此他们只能转行做其它更加基础性的各类服务性工作或者干脆自己做小生意。或者直接回家陪伴父母妻儿。如果自己不想35岁以后也是这样,希望自己有一个好的发展,则需要提升自己的工作能力与综合素质,多给比自己更加优秀的人学习。作者简介:阿良姜-专注于职场领域的优质创作者,通过自己的视角观看职场,分享职场快乐。有兴趣的朋友可以【关注】我,我持续为大家提供最新职场资讯。 20210311
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