上市公司和员工的持股比例是如何计算的?会有多少? 
2024-05-10 20:21:51
提问者: 未知
上市的的持股比例=员股/总股本*100%一般在10%（有一法是10.4%）左右较为合适扩展阅读：员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理...我们公司已经上市了，但是推出了员工持股计划，好像是大股东减持，然
2024-05-10 15:26:38
提问者: 未知
上市了好办，员工持股计划要公告的，你看看公告里怎么说？是什么公司呢？我也可以看看公告管理层股权激励计划和员工持股计划有什么区别
2024-05-10 02:55:01
提问者: 未知
区别：1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准缴纳税务；2.员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，按照现有政策，股票买卖是无需纳税的；所以对于员工个人来说，员工持股计划是避税的；3.管理层股权激励计划，需要有决策权附加在股权上的。而员工持股计划，是可以不需要附加决策权的。上市公司员工持股计划员工怎么知道赚多少?
2024-05-10 02:02:32
提问者: 未知
员工不知道。员工持股只是一种激励。能不赚得看给你的价钱和将来的行情。2012年8月5日,**公布的《上市公司员工持股计划管理暂行办法》指出,上市公
2024-05-10 03:26:26
提问者: 未知
答案：c题目分析：国有经济在国民经济中起主导作用，故a项表述错误，不能入选；员工持股计划属于初次分配措施,故b项说法有误，不能入选；股票代表股东对股份公司的所有权，...员工持股计划 股权激励有什么区别
2024-05-10 12:29:39
提问者: 未知
最关键的点在于1.员工因股权激励所得被视作因努力而的薪酬，因此按照个人所标准缴纳税务；员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，按照现有政策，股票买卖是无需纳税的；所以对于员工个人来说，员工持股计划是避税的；当然啦，另外一点没有了经营绩效的限制性条款，对计划实施难度是一个极大的降低；而我们看到今年以来实施员工持股计划的公司大多数都是因为过往做限制性股票股权激励因为业绩...员工持股计划和股权激励？
2024-05-10 14:51:19
提问者: 未知
那实现员工持股计划是不是需要各个股东放弃...3、股权激励其实和员工持股计划是一类意思，严格意义上而言，持股计划指员工将获得股权（直接持股或者间接持股），股权激励除了...员工持股计划的股票从哪来
2024-05-10 00:26:30
提问者: 未知
是公司定向增发的，也就是额外发行的股票，发行价是约定的，一般很便宜。这种股票跟是一样的，不过一般约定一个锁定期，过了才能买卖。啥是员工持股计划？
2024-05-10 19:44:16
提问者: 未知
它是指公司以某种形式(包括有偿或无偿)赋予包括企业经营者人员在内的企业员工全部或部分股份,帮助企业员工持有公司股票并以此为基础让员工参与企业治理的一套企业管理制度...员工持股计划有什么好处？
2024-05-10 17:23:30
提问者: 未知
1.员工持股，员工的利益就与股东利益一致，有利于提高公司盈利水平 2.如果公司的盈利水平提高，反过来刺激股价上涨，员工又能够在股市上获利。将员工与企业效益捆绑在一起...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。