人事行政面试一般问什么问题?

lone wolf 2024-05-27 08:11:36
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面试官需要问一些专业性和操作性比较强的问题,一个没有实际操作经验的人,和滥竽充数的人一定会有很大区别的.尽量提一些专业的问题。面试题1.语言表达能力:介绍一下自己:2.上一份工作的离职原因;3.你认为这份工作最重要的是什么?4.如何看待企业的规章制度、劳动纪律?5.选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?6.高度的责任感:如何理解责任感?成绩?7.你以前部门组织结构是怎样的?你在工作中遇到过那些重大事情?你是怎么做的?结果怎样?8.你个人的期望薪酬?9.最近在应聘的过程中有没有你满意的公司,而公司不满意你的?为什么?有没有公司满意你,而你不满意的?为什么?10.是否学习过人力资源专业的相关知识;11.进行企业人力资源现状分析的指标有哪些12.岗位评价分为哪些方面,及岗位分析的流程13.你的职业生涯规划是如何的?14.如何评价自己的性格?15.工资与出勤挂钩的情况下,如何保持员工高的出勤率?16.如何组织公司的招聘活动,你将会如何展开工作?17.人力中最擅长哪个模块,为什么?18.请拟定写一份国庆节放假通知。19.测一下电脑,做一份表格出来。20.人力资源管理各模块了解多少?21.说说招聘流程22.如何开拓招聘渠道?23.如何提高招聘效率?24.怎么进行简历甄别及招聘测试?25.人事专员要具备些什么条件?26.招聘分为哪几种?分别怎么进行?27.你认为人事行政工作是一份怎样的工作28. 20210311
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