我是股东的儿子,但是下面的员工不听话怎么办

Rain 2024-05-31 19:08:39
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第一、你现在需要的隐忍!~不要一天想着如何让他放权,因为你太年轻,心里的想法总能在不经意间表露出来,哪怕那么一丝毫,也能让你的对手察觉到!你只能隐忍,可以让你的对手感觉你无害,你要勤劳,千万别让你的对手抓住把柄,你可以等~等到你的对手犯错,那时候报告你的父亲,他会知道怎么处理! 第二、在厂间混熟后,要了解好各个部门的人,如采购、生产、业务各个部门的人,努力的抓住各个部门的把柄(但不要拿出来,该用时再用),然后了解其中哪些是他的死党;当通过你在厂间的努力得到一些明确的位置的时候,不能太高兴,只能默默的继续努力,并且提拔自己的班子,你记住能让你在厂里站住脚的不是你的父亲,不是你的努力,而是你手下的班子,当你手下的班子超过你的对手时,再加上你的能力及你的关系,让对方下课也是分分钟的事!~ 第三、生产怕进度不稳,采购怕材料不合格,业务怕来了又丢!~!~~等等~~~ 一定要记住要隐忍,勤快,自己的班子~~~一步步来!~要随时小心现在自己的位置,很危险。不注意的话就可能背了一大笔责任,然后你父亲也不得不让你离开!~~所以一定要记住我说的几条,隐忍,勤快,要尊重厂长,尊重领导,别人不尊重领导时,你要教育他!这些都是你需要做好的工作,一切的阴谋,一切的诡计的前提就是尊重对方!~~切记 完善你的几个问题,1、下面员工不听话; 有几个方面,第一你的位置是否属于管辖那员工的一脚,如果是,那你公司的机制就应该能帮你解决,既然问出了问题,答案相信也不远!2、下面的员工不听话;是纯粹的不听话还是属于看出你和厂长的矛盾,而帮厂长出头!或者是得到你对手的暗示之类。 骚年不要想着一道圣旨就让人为生为死,要服众,就要律人先律己!就因为你的黄马甲而不得不更加的努力,这才是让下面员工信服你的理由!~你的厂现在还离不开那个厂长,不能让他放权,放了谁去管那些事,你吗?我相信你暂时还不能够胜任~你不可能一两个月就毁了别人一二十年的苦工~当你做到我所说的一切!~你的眼界会不一样,你不会再考虑如何去踢人,而是如何承揽业务,如何长期赊购材料,如何流水生产作业,再加上以后工厂的设计、美化、广告等等的扩大规模,**人的弊病就是内耗,当你脱掉这层枷锁,你的事业才会飞黄腾达附加:一个故事含义 这是我以前看的一个故事,故事是一个**要去杀老年人,怎么去杀的呢?答案是,帮老人家做事,做完所有事,完成所有心愿! 没有了动力,没有了责任,没有了心愿!ok 还活着干嘛?同样当你能做到所有厂长的事以后,那他的价值又在哪里?吃白饭?!~~~~打字辛苦求加分!~~~~~~加多少自己看着办!~~~ 20210311
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