我为这个团队付出不少,反而到最后老板说是我的错,委屈

一颗小绿豆 2024-05-15 16:13:38
最佳回答
我个人认为工作前必须先把各样条款问清楚再选择入职与否,否则吃亏的是自己。1.这个工资标准而已,不是按你表现,我认为这个是你没问清楚导致的。2.压一个月工资是不允许的,根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的3.试用期这个不好说,按规定是按劳取酬的,具体是你们签的合同上有没有提及。4.在一个月期限内没有和你签订书面合同,是可以辞退员工。但是不可以扣除工资的。参考第九十一条。 20210311
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