众美集团在人才培养方面有什么优势

张小露 2024-05-09 10:14:52
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众美的人才引进采用了“双结构模型”。所谓“双结构”,一是在市场上寻找“不为我所有,但可以为我所用”的顾问团队,这也是众美的人才蓄水池;二是从市场引进优秀人才到公司内部。这也是众美根据企业的战略发展来设计的。  众美在营销方面希望找到一些跨界人才,同时,他们考虑在加拿大建立海外研发中心,吸纳一些跨国公司的高管成为众美的董事和顾问,借助他们的前瞻视野,帮助企业提升产品力和对市场、客户、产业的研究深度。这种拿来主义的方式和借助外脑的做法,显然可以让众美的视野放得更长远。 20210311
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