在国企工作一定有编制吗

咩咩笑笑 2024-05-25 11:07:12
最佳回答
定。  国有,在国例中仅指一个**的中央**或**投资或参与控制的企业。在**,国有企业还包括由地方**投资参与控制的企业。  在国有企业中员工有很多不同的类型:  1、合同员工  过期中的大部分正式的员工都是合同制的员工,员工与单位之间签订正式的劳动合同,只是因为单位稳定,所以只要员工不违反单位的规定并且也不主动提出离职,国企就不会辞退员工。  2、公务员编制  由于国企是有**投资或者是参与控制的企业,因此尤其是高级领导有很多都是**委任的,都是从公务员编制中派遣到国企进行管理。  3、劳务派遣  国企中再有一种员工就是劳务派遣的员工,就是国企的临时工。单位根据生产需求等临时聘任员工参与单位生产。派遣员工一般都是与中介签订劳动合同。在劳动合同期满之后根据工作需求决定是否续签,是不稳定的一种用工方式。  在国企中只要是管理层的员工都不会是劳务派遣类型的,只有在基层工作的才会有劳务派遣的员工。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 新华保险属于国企吗?员工是事业单位编制吗
    • 2024-05-25 00:24:24
    • 提问者: 未知
    新华保险的控股股东是中央汇金投资有限公司,后者是直接对**负责的中央所属国有独资企业,这么推下来国有资本在新华人寿是占有控股地位的,所以新华人寿可以视作国有企业。但不是国有独资,因为新华人寿已经在a股和h股上市,属于国有股份制企业。新华保险是一家企业,不是事业单位,所以新华保险的员工不是也不可能是事业单位编制。如果有人这么告诉你,那100%是骗你的。**,当心上当啊!
  • 我在银行工作 是合同制员工,和正式员工还是有区别的(属于在编和不在编制区别)由于工作性质原因是否有规定
    • 2024-05-25 17:32:26
    • 提问者: 未知
    你好,不符合规定。可以申请劳动仲裁。
  • 国有企业为什么有人员编制和工资总额的指标限制?
    • 2024-05-25 16:01:24
    • 提问者: 未知
    条件是企业要完成对应的利润(或其他)类似指标?...国资委对央企的管理探索了这么多年,也没解决这些问题,比如现在的经济增加值考核、预算管理,再比如之前的工效挂钩等等,...
  • 在国有企业工作算是基层工作经历吗?
    • 2024-05-25 12:00:51
    • 提问者: 未知
    在国有企业工是基层工作经基层和生产一线工作经历,是指在以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校末就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在**团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。
  • 国企如何编制改制方案
    • 2024-05-25 20:50:31
    • 提问者: 未知
    国企如何编制改制方案根据市委、市**关于深化国有企业改革的相关文件精神,结合本企业实际,制定改制方案如下。一、企业基本情况xxx企业成立于x年x月,现位于长春市xx区...
  • 社区工作者有编制吗?属于事业单位?还是企业单位?
    • 2024-05-25 00:33:08
    • 提问者: 未知
    1、社区工作者,是指经拔程序被各街镇社区工作者服录用的,以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。2、社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。
  • 定岗定编的工作流程
    • 2024-05-25 21:04:04
    • 提问者: 未知
    战略目标明确后,并不意味着定岗定编就可以自动进行了。定岗定编的具体设计,还需要先理顺工作流程。前面我们说到了“人、岗、事”之间的匹配,其中“事”是基础。但做同样的“事”采用的流程可以是很多的。不同的工作流程必然带来岗位设置的不同。优化的流程可以给出最有效的岗位设置,而...
  • 国有企业改制退出工作流程
    • 2024-05-25 00:56:41
    • 提问者: 未知
    以上就是关于 国有企业改制退出工作流程是什么的介绍,...国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任...
  • 国资委下属企业员工是什么编制
    • 2024-05-25 13:44:16
    • 提问者: 未知
    国资委下属企业员工基不存在所谓编制的问题,他们都是正与企业天顶合同的职工。与之间是劳动用工关系。之所以说基本上不存在,是由于我国的事业单位制度改革核不完全彻底,一些大型国有企业内部还存在下属的事业单位,(主要是科研院所),这部分单位存在事业人员编制的问题。总体的方向是:国资委下属企业员工和社会民营、外资企业员工无区别。
  • 为什么山东人都觉得稳定有编制的工作比个体**工作更有前途?
    • 2024-05-25 13:14:56
    • 提问者: 未知
    在山东老一辈人的印象中,体制内的工作更稳定,更有面子,也更有发展。...类似于北京,无论是金融行业还是互联网行业薪酬都非常高,类似上海,亚洲金融中心,贸易大都市,只要...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。