什么是绩效考核指标 ？为什么要实行绩效考核？ 
2024-05-17 12:04:50
提问者: 未知
1》从考评的效标上看，基本上有三类效标：特征性效标；是考量员工是怎样的人，侧重点是...但随着营销人员队伍扩大至近百人，总销售额突破3个亿，原有的粗放式绩效考核模式表现...什么是绩效？
2024-05-17 04:18:26
提问者: 未知
1、绩效是指组织或个人在一定时期内投入产出的效率与效能，其中投入指的是人、财、物、时间、信息等资源，产出指的是工作任务和工作目标在数量与质量方面的完成情况。绩效包括组织绩效、部门绩效和个人绩效三个层面。2、具体来说，绩效，从管理学的角度看，包括个人绩效和组织绩效两个方面。...深圳传音控股，绩效和年终奖大概是多少，求回复
2024-05-17 13:07:38
提问者: 未知
呃呃什么是绩效评价
2024-05-17 23:46:59
提问者: 未知
绩效评价运用一定的评价方法、量化指评价标准中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。定义绩效：组织或个人为了达到某种目标而采取的各种行为的结果。绩效评价：组织依照预先确定的标准和一定的评价程序，运用科学的评价方法、按照评价的内容和标准对评价对象的工作能力、工作业...绩效管理的内容是什么？
2024-05-17 14:46:59
提问者: 未知
深蓝咨询作为专业资源激励体系设计，我们认为必企业发展的战略性为起点，将企业pdca运营管理体系与绩效管理体系深度融合，才能起到良好的管理效果。经过十余年的实践和总结，深蓝咨询已经形成了系统的绩效体系设计规范，主要包括以下十个方面：1. 绩效管理现状调研确定客户希望达到的绩效管理目标，细致、深入地调查客户在绩效管理方面存在的问题，分析问题产生的根本原因，据此提出解决问题的原则和框架性思路。2. 确定...我想炒股,但是没有涉及过,请教各位大虾!
2024-05-17 09:13:34
提问者: 未知
要了解：1.何谓股票及其类别？何谓上市公司？何谓证券交易所？何谓证券公司？何谓**？2.**股市的目的是什么？特色是什么？3.**股市的历史是怎样的？是怎样涨涨跌跌的？现在股市处于何种...什么是个人绩效
2024-05-17 00:21:31
提问者: 未知
绩效薪酬制度或称个人绩效奖励，是指针对员工个人的工作绩效提供奖励种报酬制度。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人绩效挂钩，重在奖励个人的工作绩效，给予员工差别化的薪酬。在这种制度下，薪酬根据员工的行为表现和业绩进行相应的变化。由于员工自身的业绩和行为在较大程度上能受到自己控制，因此，员工可以控制他们自己薪酬总量水平的高低，从而达到薪酬工业绩调控的目的。个人绩效薪酬制度是最古老的一种绩效奖励计划，同...请问请教大虾们,用离岸公司做的cif下-保险问题是什么
2024-05-17 00:06:06
提问者: 未知
提单名显示我离岸公司的为发货人,现在发货后突然发现个个小问题,就是保险怎么办?一般货代给做的保险都是按照**金额做的,就是说保险要按工厂**的价格做的。而我报的价格...什么是绩效计划，制定绩效计划的原则是什么
2024-05-17 01:27:08
提问者: 未知
绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表，它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始，将绩效目标层层分解到各级子公司及部门，最终落实到个人。对于各子公司而言，这个步骤即为经营业绩计划过程，而对于员工而言，则为绩效计划过程。 不论是对于公司进行经营业绩计划，还是员工进行绩效计...绩效辅导的沟通
2024-05-17 03:08:56
提问者: 未知
无论是从员工的角度还是从部门经理的角度都需要在绩效实施的过程中进行持续不断的沟通，因为每个人都需要从中获得对自己有帮助的信息。在这个阶段，沟通的目的主要有两个： 一是员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法。二是主管人员对员工的工作目标和工作计划...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。