我的劳动合同是2019年6月20日到期。现在公司也没有提及续签劳动合同我该怎么办？ 
2024-05-27 11:27:07
提问者: 未知
没有续签仍在公司上班，视为自动续签合同。若用人单位不续签，可主张赔偿金。本人于2019年2月18日入职深圳某公司，指导2019年5月17号还未签订正式劳工合同，请问我该怎么
2024-05-27 18:29:28
提问者: 未知
本人于2019年2月18日入职深圳某公司，指导2019年5月17号还未签订正式劳工合同，请问我该怎么办？我与公司签订了半年（试用）劳动合同（2014年12月20日
2024-05-27 19:25:13
提问者: 未知
我与公司签订了半年（试用）劳动合同（2014年12月20日-2015年6月20日）每月工资3500元，每三个月以现金形式发放。...有的说按最高法的交通事故人身损害赔偿解释第二十条；...您好！我与某某公司在2019年8月13日签订船舶监护协议书，合通到期日是2019年12月31日。我这边不跟某某公司续签合同该做些什么
2024-05-27 15:17:09
提问者: 未知
款项支付清楚2019年2月1日，我一朋友与某公司签订了为期1年的劳动合同。在劳动合同实际履行的过程中朋友有哪些救济手段？
2024-05-27 04:49:00
提问者: 未知
你朋友在合同实际履行过程中出了什么问题吗？入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？
2024-05-27 15:09:33
提问者: 未知
您好，我是自2019年6月10日 入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？2019年1月6日进公司，现在2019年7月2日通知我离职，合同是一年这个该怎么补偿
2024-05-27 03:38:28
提问者: 未知
您好，如果你没有任何过错的话、用人单位需要支付经济赔偿金，具体建议电话联系我的情况是，2019年2月28日合同到期，到2019年8月找我续签劳动合同公司会对我赔偿吗
2024-05-27 20:36:59
提问者: 未知
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...试用期3个月，2019年2月28日，签劳动合同的，2019年3月1日正式上班可以做到2019年3月15日离职吗？
2024-05-27 15:32:42
提问者: 未知
试用期提前三天通知公司即可离职我是2018年1月1日与上海xx物流签订了到2019年5月30日运输合同
2024-05-27 22:38:46
提问者: 未知
主要看合同具体如何约定,原则上应按双方合同约定履行.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。