我从2017年10月24日入职，到现在2018年5月31日，怀孕7个月10天了我该怎么办？ 
2024-05-09 05:31:03
提问者: 未知
一般来说产假不得低于98天，具体按照各地区标准不同有所差异。建议您与用人单位协商，如有未及时缴纳社保问题可申请劳动仲裁解决我2017年11月13日入职，2019年1月30日公司通知我解除劳动合同咨询一下这期间的带薪年休假补偿是怎么计算的?
2024-05-09 02:41:08
提问者: 未知
建议您面谈详情想咨询一下 本人2018年3月15日入职 到2019年4月是否可以休年假
2024-05-09 14:13:48
提问者: 未知
你好 想咨询一下 本人2018年3月15日入职 到2019年4月是否可以休 年假 ...全国放假三天，可能很多朋友不太清楚9月3号有什么特殊的意义，实际上9月3号是**人民反**胜利的...我从2018年10月8号入职，一直正常工作，到2019年3月1日被公司以公司经营效益不好公司大概要赔常多少钱啊
2024-05-09 07:37:03
提问者: 未知
涉嫌违法解除，可以要求支付双倍经济补偿金2018年3月6日到2019年1月31日还有多少天
2024-05-09 06:52:36
提问者: 未知
先看2019年1月31日到2019年3月6日的天数。28+6=34（天）2018年3月6日到2019年1月31日的天数是:365-34=331（天）2018年11月5日入职，2019年1月2日，口头通知我明天不要来上班了
2024-05-09 11:01:52
提问者: 未知
你好，积极主张权利先，我在公司工作17年零5个月，2016年3月1日签订3年期合同，2019年2月28日合同到期违反了哪一条款？
2024-05-09 16:42:24
提问者: 未知
应该签订无固定期限劳动合同，可以要求按照工作年限支付经济补偿金，详细可以电话沟通合同2018年10月31日到期，公司不叙签。公司让我写辞职报告，我没有写
2024-05-09 03:24:28
提问者: 未知
不能先写辞职报告，你们可以签署个离职协议，约定好你离职单位支付你多少补偿与工资较为保险，你在该单位工作几年了？我2013年4月15日到公司上班，现在2019年1月31曰，公司要求我离职怎么办？
2024-05-09 12:22:43
提问者: 未知
离职支付经济补偿金，年终奖是公司福利，没有写入规章制度里，可以不发。从2018年2月1日到2019年9月26日有多少天?
2024-05-09 13:37:40
提问者: 未知
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