如何评价领导要用代码行数衡量每个人的工作量？ 
2024-05-17 00:59:03
提问者: 未知
11,123 人赞同了该回答 ...业务功能点、接口响应时间、资源占用等都可以作为量化指标衡量程序员的能力，但是代码行数不应该纳入进去，有可能只会产生更多垃圾代码，得不偿失。...领导提拔能力差的人，回头却把难的工作都安排给我，但同时给涨工资，领导什么意图呢？
2024-05-17 04:05:39
提问者: 未知
把公司比作一辆车，领导是宁愿它开的慢点稳点，也不想它飙的飞起，最后不是出事，就是车主换人。所以，**式管理，制衡非常重要。越是国企央企，体现越明显。你说的情况，...谁了解厦门厦工机械股份有限公司业绩情况或者详细点公司员工工作状况或者领导层对待员工还有领导的领导能
2024-05-17 21:36:58
提问者: 未知
公司赚钱多，员工工资少单位领导对员工**犯怎么办
2024-05-17 15:15:47
提问者: 未知
总经理对女员工**犯怎么告他 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不...欠银行**钱没还，然后我的社保卡住院返钱了，去该银行激活的话它 回答：存在对方**你的可能。...员工怀疑领导的能力怎么办？
2024-05-17 21:30:14
提问者: 未知
员工怀疑领导的能力怎么办？《红楼梦》中诞生了一个俗语：“屁股决定脑袋”，文明一点所说就是“位置决定想法”。员工怀疑领导的能力，不能片面认为员工职:-怀疑，员工，领导，能力企业改制工作领导小组工作职责
2024-05-17 18:29:27
提问者: 未知
配合巡视组对**和中央巡视工作领导小组决定的事项进行督办；办理中央巡视...1、召开企业股东大会作出同意改制的决定2、委托依法设立的会计事务所对企业整体资产进行评估。...领导给员工使坏，怎么对付？
2024-05-17 23:37:35
提问者: 未知
如何扳倒某个人或企业 扳倒某个人分为2个层次 第一层：普通人，即没有正规工作、也没有社会名气的普通老百姓。第二层：拥有正规光鲜的工作、zf人员、社会名人、知名企业 一、第一层次的对手 任何人都必须靠钱来维持生活，然后就是用情感丰富生活，这是人最本质的需求；第一层次的人多为个人...领导如何有效激励员工
2024-05-17 13:00:56
提问者: 未知
第一：营造和谐的企业环境 企业环境是影响员工作业状态的基础，在一个良好和谐的环境下工作，才能感觉到心气怡人，而不是疲惫不堪，企业环境需要的是心旷神怡，清新放松的，而不是乌烟瘴气，死气沉沉，给人一种压抑的感觉。所以，企业管理层首先要影响良好的和谐的企业环境，才能让员工更好的...男友在工作中被孤立,受领导批评,怎么办
2024-05-17 12:56:22
提问者: 未知
看看是因为什么被领导批评了！如果事情不是很大那就请领导吃个饭，酒桌上诚恳道歉！然后表示自己以后将 在领导的指挥下努力工作，作出成绩！这样即是领导不原谅他，也不会再为难他了 如果事情很大的话只能送重礼了还是约出来吃饭，档次高点买合适的礼物！要重！并赔礼道歉，表明自己的错误，吃完饭也可以带领导去娱乐下看看领导平时喜欢什么娱乐活动 如果实在不行 只能找其它合适的工作但是先不要辞职，先物色着岗位确定有...领导辱骂员工是否违法
2024-05-17 05:50:55
提问者: 未知
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431333936110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由**处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定： 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。