如何做好一个优秀的培训师

黄中柳說 2024-05-26 00:06:30

最佳回答

1自我虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。2激励他人的能力企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。成功的企业培训师能激发被培训者内在的动力而不是使用外在的压力。培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能。企业培训师可以使被培训者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡过他们认为困难或痛苦的生活。成功的企业培训师激励和鼓励那些犹豫不决和失败的人勇于承担风险和建立安全网络。失败是一种反馈，是成长的机会。不愿意冒失败危险的企业培训师和被培训者会停滞不前。3建立关系的能力企业培训师看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。他们把培训看做很重要的事。培训师必须是乐于助人的、有办法的、并且能充分地表达自己的想法。他们必须全神贯注于他们的任务并不计较得失。培训的成功很大程度上取决于企业培训师和被培训者之间的关系。 4、变通的与有固定的课程安排的培训师不同，培训的日程表是灵活的。培训师与被培训者一起，确定优先考虑的事情和目标，并制定行动计划以实现行为的改变。然而，这一日程安排并不是固定不变的，出色的企业培训师能够调整日程并且进行“课外”培训以适应个人的不同需要。是对被培训者重要的事情(而不是对培训师重要的事)决定着日程安排。5、沟通的能力许多人在与合作者、同事和客户产生交流困难时常采用培训这种方式。还有一些人需要私人培训师帮助他们度过不同的过渡期，包括亲人关系或伙伴关系的困难期。培训师应该拥有广泛的人际交往和沟通的技能，并对他人的担忧表示出敏感和耐心。培训师要能够对被培训者移情，表现出对他的世界观、价值观、恐惧和梦想的赞同和理解。培训师要能够聆听，提出能激发热情的适当的问题，经常做出清晰的、直接的反馈。重要的是，培训师必须愿意进行坦诚的交流，能够清楚地识别出不受欢迎的行为，而不要过于顾及被培训者的反抗情绪或担心使他们难堪或不喜欢。6、前瞻的能力培训意味着行动。自我剖析、洞察力和自我意识总是在行动中发生。如，我们如何达到某个目标或改变某种行为？被培训者会如何对待新观点？培训师不能只是停滞在培训开始时的状态，或是陷入对情感、目标的关注或对失败的害怕中。如果被培训者最初是不成功的，好的培训师能够让他们在保持活力的同时去寻找导致他们受阻和无效率的原因。培训师相信人们有足够的智慧、创造力和动力发展以取得成功、但是他们需要帮助来达到目的。7、控制的能改变有时是痛苦的。不管最终的结果和益处如何，被培训者经常**改变，害怕他们在这一过程中会失去一些东西。培训是与发展、成长和变化相关的，培训师显示出的献身精神和毅力，以及关注于目标和行动计划的控制力，将最终带来其所期望的持久的行为变化。8、把握职业界限的能力。培训不是对所有人都有效的灵丹妙药，不是所有人都适合被训练。选择被培训对象和建立培训师和被培训者之间的“良好配合关系”十分重要。一些人也许不适合学习和改变，所以培训师对他们也许不是最有效的方式。培训不可能对所有的人都是好东西，没有任何一个培训师无所不知或可以帮助所有人。好的培训师通常能够意识到他们的能力和局限。9、诊断问题并找出解决方法的能力培训师应该收集被培训者的有关资料，以便决定他们的特定需求。虽然评估和会谈的技巧可以通过学习获得，但一个成功的培训师会拥有一些特定的素质，这些素质使他们能够更有创造性地利用这些信息，诊断被培训者的问题所在，或提出令人振奋的解决办法。这些素质：真正了解所询问的问题；意识到什么是“错误”以及应该做什么；将理论运用于实际环境的能力；创造性一能提供新的观点和新的视角；独特的和新奇的解决问题的能力。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

哪个股票培训班的讲师好，水平如何？
- 2024-05-26 10:11:02
- 提问者: 未知
我觉得你还是比较理智的，知道炒股先要学习一下技术和技巧。我觉得还是找个纯实战教学的股票培训班吧，那样会比较有用！北四环有一个，离鸟巢不远吧！具体地址你自己上网查查吧！
如何做好一名华莱士优秀的店长
- 2024-05-26 00:32:28
- 提问者: 未知
作为一名优秀的店长就必须要养成360度的全视问题的习惯。看待问题需要从不同的角度去看，要从不同的角度对出现的问题进行全面的分析和思考，通过思考和分析以后才能够全面...
如何做好一个优秀的社群运营？
- 2024-05-26 22:27:43
- 提问者: 未知
社群该怎么去运营？
员工培训的重要性如何？怎么才能做好员工培训？
- 2024-05-26 06:36:53
- 提问者: 未知
针对这种情况，也可以采用线上直播的方式，互动性会大大增强，可谓简捷高效。线上还是线上，得结合实际情况，...规范的操作流程培训就能提高生产的安全性，降低出错的风险。...
如何做一个优秀的销售总监？
- 2024-05-26 22:58:55
- 提问者: 未知
但只是老板或公司董事长及董股成员见面笑口常开，说明你离优秀的声称就在咫尺不得遥远了！...董事长及董事会员不相互责备埋怨，红利初纸到厚积如泰的景界，小股大份不指责生产...
如何成为一个优秀的咖啡师？
- 2024-05-26 07:43:42
- 提问者: 未知
咖啡师，是指熟悉**、制作方法及技巧的专业制作咖啡的服务人员。约从1990年开始，意大利文采用 bar**ta 这个字来称呼制作浓缩咖啡(espresso)相关饮品的专家。随着国民经济水平的提高和消费水平的进步，咖啡师在我国已经成一为一项综合性强的职业。除去基本的咖啡饮品制作外，还要求掌握...
如何做好公司员工培训
- 2024-05-26 08:36:26
- 提问者: 未知
摘要：在企业之间竞争日益激烈的今天，越来越多的企业开始重视企业员工培训工作，现在许多企业都认识到了培训的重要性，或多或少的开展培训工作，培训之风兴盛，培训无所不在，但是培训后的效果却不尽人意。多数企业的培训工作没能实现预期的功能与目标，企业培训存在着各种各样的问题。文章以某国有企业为例，对企业在培训工作方面存在的一些问题进行原因分析，并提出相应的改善对策。关键词：企业培训；原因分析；细节；对策l公...
如何选择一个好的it培训班？
- 2024-05-26 06:25:51
- 提问者: 未知
当今培训班到处都是，很多培训班都比较**，为了让一些想培训的人能少走歪路套路，想用过来人的身份告诉…
培训师的职业发展路径是怎样的？如何成为一个好的培训师
- 2024-05-26 07:22:18
- 提问者: 未知
我毕业一年（b2b销售），想进入培训行业发展，应该如何开始培训师生涯呢？培训师的职业发展路径是怎样的…
一个优秀的冰球运动员是如何培养的?
- 2024-05-26 07:19:29
- 提问者: 未知
冰球在加拿大训练到了中后期，完全是“拼爹”的运动-不是拼谁有钱，而是拼谁愿意为了孩子的冰球训练而付出家庭生活的巨大...这里每个冬季必然各个村镇都开自己的冰球训练队。...

如何做好一个优秀的培训师

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461