原是保险人员，公司不肯办离职怎么办 
2024-05-30 11:34:50
提问者: 未知
这个情况是很严重的情况。首先你不是保险公司的员工。只是这个人私人雇佣的。第一资格证是你的，她无权扣留，也绝对不允许挂证。其次，她说的全部都是骗人的！！你随时可以把你的工号退出保险公司随时可以离司。这是保监委的规定。新公司签合同不受影响。你可以去找保险公司要工资和办理离司。她不敢也无权阻止。但不要找那些什么经理。这些都是外勤。（无权办理这些也不会理你）要找办事的内勤去退。她要在这样，你可以录音或找到...4月18日提交离职申请，公司以每人交接为借口，一直不办理离职交接怎么办
2024-05-30 14:32:00
提问者: 未知
提问者：wl9315*时间：2018-04-19 12:57:45 地点：上海 已帮助：11 人 4月18日提交离职申请，公司以每人交接为借口，一直不办理离职交接怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您...为什么要做离职交接,离职交接下有什么好处?
2024-05-30 21:55:32
提问者: 未知
你应该重新分类，该合并的合并，该调整的调整，该重新设立的设立，先把帐户余额调整好，再逐渐理顺到企业会计制度的要求下，至于以前处理错误的帐务，我建议不再调整。员工离职交接oa、e
2024-05-30 00:40:38
提问者: 未知
1、定制产品的客户找上门来要求解决问题,但是负责这个定制的员工早已离职。根本找不到这个定制的任何程序、文档或说明资料;2、客户问某某事情办好了吗?新来的同事往往一脸...如何看待对于离职不配合交接的员工？
2024-05-30 03:18:05
提问者: 未知
工作中确实有一些人离职的时候不配合交接工作，进而造成接手的工作人员不能顺利的展开工作，这些离职又不配合交接的员工通常属于没有责任心的人，进而也能看出没有乐于助人的习惯，所以尽量避免生活中少接触。离职怎么做交接怎么才算
2024-05-30 22:43:13
提问者: 未知
，我的经验是卡在即将完成某项候申请离职样大幅减少需要交接的工作量。其次，在离职最后一周，你要安排好交接工作，单位会给你一些表格，让你填写，也会给你一份流程表指导你交接的。那么当然是把表格都完成好。之后你应该要选定交接给谁，可以是同级别的同事，也可能是直属领导（我两次都是直属领导），然后向他汇报工作，把你已经做完的事以及还没做完的事交接清楚，特别是没做完的事，你要告诉他你做到哪，最好提前准备，整理好...员工离职不办理工作交接怎么办
2024-05-30 07:56:02
提问者: 未知
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照约定办理，此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。
笔者建议，用人单位应当用规章制度来...离职如何巧妙完成工作交接
2024-05-30 03:34:00
提问者: 未知
1. 工作交接的内容工作交接类型不同，交接的内容和程度均有所不同，具体内容包括但不限于如下内容：（1） 公司各类文件，包括培训材料、规章制度、操作手册、各类宣传材料等；（2） 在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；（3） 岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；（4） 目前工作的进展程度，包括未完成事项、待办事项的交接；（5） **交接，主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人...怎样和已经离职的员工进行交接工作
2024-05-30 05:20:36
提问者: 未知
辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回**,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (...辞工到期不给办离职手续怎么办？
2024-05-30 21:01:00
提问者: 未知
你提前申请辞职，而且到期，公司不批准办理离职手续，那么你要反映到劳动局解决，要求公司按期解除劳动合同。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。