风险防范 
2024-05-14 18:50:38
提问者: 未知
报案。风险防范
2024-05-14 11:58:20
提问者: 未知
你好！请你把健康问题和需要帮助解决的问题详细补充，是指哪个方面的风险？国企试用期被辞退概率
2024-05-14 23:44:53
提问者: 未知
国企 试用期 被辞退概率一般。1、如果劳动者签了个人 辞职 书:就是劳动者有试用期内主动 解除合同 ...（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的；...厂试用期辞退要多久才能进？
2024-05-14 04:17:29
提问者: 未知
试用期退了就可以继续进。企业用工风险防范知识有哪些
2024-05-14 21:55:57
提问者: 未知
企业用工风险防范知识有哪些企业用工风险防范知识1、企业可以招用未成年人吗?用工年龄的下限为十六周岁，因此，对于已满十六周岁的未成年人，企业可以录用。**严禁企业招用不满十六周岁的未...返聘退休人员用工风险分析与防范
2024-05-14 13:34:30
提问者: 未知
返聘退休人员用工风险分析与防范【摘要】近年来，笔者单位每年都有大批职工达到退休年龄，退出工作岗位，及时找到合适的接替者较为困难，而这些退休人员工作经验丰富、技术水平高超、责任心强，并且热爱工作，愿意继续工作发挥所长，因而聘用越来越多的退休人员到岗工作，返聘退休人员成为单位一种重要的用工形式。由此也不可避免带来一系列的法律问题，比如，用人单位与退休人员的法律关系如何界定？双方有哪些权利义务，应当如何...试用期内辞退员工
2024-05-14 10:37:08
提问者: 未知
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除合同，并没有补偿。如果不能证明不符合录用条件而辞退的，属于违法辞退，可以要求二倍于经济补偿的赔偿。《中华...**康员工试用期考核不合格会随时被辞退吗
2024-05-14 13:20:16
提问者: 未知
试用期内，经用人单位证明不符合录用条件的，用人单位可以予以辞退。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；即期信用证风险有哪些防范措施？
2024-05-14 23:09:20
提问者: 未知
而受益人如按信用要求将1/3、2/3或全套正本提单直接寄给开证申请人...有种观点认为，对这种风险最简单的防范措施，就是不接受此类条款的信用证，只要不接受，风险就不会产生。...试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少
2024-05-14 05:52:10
提问者: 未知
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。