阳光人寿保险是否应该培训下自己的员工？ 
2024-06-04 21:39:29
提问者: 未知
您好，这是电话销售的一种渠道，这样的电话直接打来，确实让很多人都比较烦恼。这里给您点建议。 如果以后再接到类似的电话，如果不想再接听，不要直接挂电话，要很严肃的告诉他们，您不需要，以后也不要再给我打电话，不然会投诉。这样以后您也不会再接到这家公司的这样的电话。您只是挂断了电话，相信没多久，他们还会给您打电话的，因为您的电话是还在他们的系统中的。只有您明确的拒绝了，才会在保险公司的系统中删除的哦。...商业银行如何通过加强培训提升员工行为风险防控能力
2024-06-04 12:50:06
提问者: 未知
强有力的风控能力是商业实现经标的最有力的保员工风险防控是商业银行防险最重要的部分,加强员工培训,提升员工素质,是增强商业银行员工行为风险防控能力的重要方式。一、培训是人力资源管理开发与管理的重要方式,在提升员工风险防控能力方面有着极为重要和特殊的作用。商业银行经营中最大的难点就是风险防范,员工是风险防范工作的重要执行者,同时又是员工行为风险的产生源头。面对银行人员结构的特殊性,特别是大型上市银行人...培训风险的培训风险
2024-06-04 08:46:50
提问者: 未知
展开全部(一)培训达不到应有效果的风险 这是企业培训最常发生、对培训正常开展影响最大的风险。这种风险主要是由于企业没有对培训进行合理规划和实施有效的管理而导致培训的质量不高，使得培训目的难以达成，培训投资效益低下。影响培训效果的因素很多，但是主要与以下因素关系最为密切： 1．培训需求...拓展培训中心：如何规避企业培训风险
2024-06-04 06:55:37
提问者: 未知
培训是重要的人力资本投资，风险是不可避免的，但是可以通过采取一些措施来降低风险，将培训收益最大化。我认为总结起来可以分为三个阶段:培训前、培训中和培训后。培训前培训合同的签定、培训需求分析、培训成本的预算等，还有培训过程中的培训方法的选择、培训师的选择、培训成本的控制等，以及培训后的效果评估、留人等。不一定每个企业都用相同的方法步骤，但是总有一种方法是适用的。保险行业的培训方向应该如何发展？
2024-06-04 06:45:12
提问者: 未知
本人93年，女，三本国经贸专业，大学英语四级水平，1.5年教育行业经验，有初中**，1年证券行业内…失业之后，该如何来应对？
2024-06-04 13:40:14
提问者: 未知
新冠疫情让2020年开年就不利，直接导致的后果就是全国乃至全世界的经济都处于下降通道，并且短期内看不到…培训机构是否应该给员工买保险
2024-06-04 15:42:49
提问者: 未知
不知道你在哪所培训机构。但凡马鞍山正规的（指有教育局的办学许可证）培训机构都会在职工工作一段时间后签订合同，并购买五险。企业针对员工的培训费用该如何入帐？
2024-06-04 01:14:02
提问者: 未知
企业向员工收取的培训工本费用如何入账?借 应付职工薪酬-职工教育经费，金(银行存款)月末随工资转入管理费用科目。应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币*...培训对员工有哪些作用和意义
2024-06-04 21:41:51
提问者: 未知
1、培训能增强员工对企业的归属感和翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理...企业该如何做好90后员工的培训计划？
2024-06-04 01:34:32
提问者: 未知
1降低姿态对于90后来说，多数都是在良好的生活条件下成长，对于新时代的他们来说，对于世界更多的是叛逆，要想让他们为己所用，首先自己必须降低姿态来培训，这样才能够达到最终的目的。2避免说教培训既然是培训就是培训，千万不要以说教的口吻来对待这类员工，因为这样会让他们更加的叛逆，站在同等的角度去指导一些工作技巧，才是正确的做法。3趣味教学在培训的时候，千万不要采用死板的教学方式，而是应该运用更加趣味生动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。