为什么公司都有学历的要求,有的公司需要上交**,这对公司有什么好处?

青小鱼小超人? 2024-05-28 13:16:28
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这个问题你得从公司管理者角度解释,我的朋友他老爸就是一家公司的总经理,员工有一千多人,招人的时候也是要看学历,我也问过朋友同样的问题,他是这样跟我说得。招聘时,学历只是一个公司在招人时的最低门槛,然后面试时,通过你的言行举止,还有你的表情,还有你细节的动作,来揣测你平时的一些习惯,作为,看看你是否能快速融入团队,大多数的公司会更喜欢性格开朗的员工。但是为什么一定要看学历?其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性,有人说读书没有用,但大家都没注意到,读书会潜移默化影响我们的思想,一些处理事情的方法。另一方面,没有学历的人中会含有这么几类人,第一种那就是千里马,也就是无文凭人才。第二种人就是不思进取,安于现状的人。第三种人没学识,没文化的人,等着天上掉馅饼的人。第四种人就是社会败类了,等等......像无文凭这种人才在社会非常少,而且混在人群中,如果你是管理者,你要怎么分辨哪些是人才,哪些是蠢才。作为公司,目的就是赚钱,没有时间,也不会花太经历来分辨社会中哪些人会对自己有用。而且有时候判断错误,将人渣招到公司来,谁都不想看到。相对于有文凭的人来说,总体质量会优于无文凭之人,虽然有文凭之人也有败类,但可以通过进一步面试和观察来进行筛选。如果你是无文凭之人,有强烈的人生目标,而且非常想进入某家公司,你可以跟面试官直接说明,然后说明你会对这家公司带来的好处,如果不行,你就越级自荐,或者找公司的最高管理者自荐,在公司外蹲点等等,让别人认为你是真诚。我朋友他爸爸的朋友就看到有这种情形的人,这个人也是一个可塑之才,最后当上了总监。说白了,自己要有能力,不然什么都是白瞎。 20210311
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