企业上市前要规划员工数量吗?

Nothing、 2024-06-06 08:21:32
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数量倒不必规划不过员工数量确实涉及几个问题一个最关键的是员工的劳动合同和社保问题 必须全员签劳动合同 尤其必须全员缴纳社保 有不缴纳的 要么能提供政策依据 要么就补缴 或者由大股东出具承诺将来发生问题由大股东承担 现在社保缴纳有从严的趋势 所以如果不缴齐当地的社保部门很可能不给开守法证明 这就麻烦了另一个是如果企业宣传自己的技术或研发优势 那从员工学历结构上就要体现出高学历的要有一定比例 所以员工中多招一些高学历的 调节员工学历结构 20210311
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