财务相关问题 
2024-05-27 04:28:39
提问者: 未知
财务相关问题关于新**的劳动法的问题
2024-05-27 20:40:28
提问者: 未知
依《劳动合同法》的规定，因公司倒闭而终止合同的，每工作一年的可获得一个月工资的经济补偿金，六个月至一年的补一个月工资，不满六个月的补半个月工资。 但《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施的，此前的劳动关系受《劳动法》约束，依《劳动法》第24、26、27、28条的规定，你姐姐的情况将不能得到补偿，但该部门仅限《劳动合同法》实施前的时间，实施后的经济补偿单位应当给予。 另外，公司倒闭的...合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-05-27 23:34:15
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...关于劳动仲裁（专业劳动法律问题）
2024-05-27 02:07:17
提问者: 未知
1、你只能**1家公司，你不能同时和两家公司建立劳动关系，因为只有非全日制用工才能和几个单位确立劳动关系。否则，与一个确立劳动关系的单位可以要求第二个单位赔偿损失（虽然你面临的情况不出现二个公司**对方的情况。）2、不论你**哪家公司，你均需要出具相关证据，不能以理论上的主张作为现实索要赔偿的依据。法律规定只有和证据结合才行。3、建议你根据确立劳动关系的单位**，主张权利。而权利劳动关系主要看与你...关于员工劳动保险的问题！
2024-05-27 22:13:42
提问者: 未知
你好，最好到你们当地的劳动局去咨询一下具体的处理方法。一般按照法律规定，接手公司也要接手原有债务和责任。劳动雇佣关系的赔偿问题
2024-05-27 10:56:49
提问者: 未知
对的，你能分清楚其中关系。他们之间确实是雇佣关系。不是劳动合同关系，因此也就不适用劳动合同法。 就雇佣关系引起的人生伤害，适用侵权。雇佣关系是民事关系，发生纠纷后无需经过仲裁程序，可以直接向****。 在雇佣关系中发生伤亡则属于民法中的人身损害，适用《民法通则》、最高人民**《关于适用民法通则若夫干问题的意见》、最高人民**《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。当然在举证上会...劳动局
2024-05-27 12:42:30
提问者: 未知
帮助人数：1061 咨询电话：17756770163 地区：安徽-亳州 ...对于劳动者与用人单位的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，才能向人民**提起民事诉讼的。...劳动者的权益问题
2024-05-27 05:41:54
提问者: 未知
工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料均可以作为证明存在劳动关系的证据。劳动监察能够采取的调查手段其实很有限，只能询问用人单位法人、劳资负责人或其他有关人员，查阅复印相关证据，用人单位在这一方面想造假是比较容易的，比如造假工资表、考勤表等。采集指纹是**机关才能采取的手段，劳动监察无权也没有能力去办。满意请采纳关于金融业劳动合同的问题！！！
2024-05-27 02:37:23
提问者: 未知
你说的这种情况就好象保险代理人一样的，不属于正式的劳动雇佣关系，而是合作关系，所以期货公司就不会和签署正式的劳动合同，而是用类似代理人关系的合同来对付，自然是不需要一定交社保的，不是说所有的金融公司都这样，而是由于像保险代理人和理财顾问这种业务性质的工作决定的，公司不会和员工签署正式的劳动合同的关于劳动终止要求赔偿的问题
2024-05-27 23:42:25
提问者: 未知
我在一个上市的电器有限公司从2011年5月工作至今，一直以来都是统计一职，但现在公司管理人员要求把我调到一线作生产员工、还提出如果不作一线员工，就要我辞职（公司的意思是一定强逼我自动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。