现企业停产，准备给员工结算，公司给员工交纳五险一金，再至今没签合同，请问公司应该给补偿金还是赔偿金 
2024-05-25 11:35:46
提问者: 未知
本人在一家企业工作12年，由于经营不善，现企业停产，准备给员工结算，公司给员工交纳五险一金，没有中断，但公司只签过一次合同，合同2009年到期，再至今没签合同，并且员工了手里没有合同文本...我是一个央企员工，10月6日满50岁，但保险要2019年1月1日保险到期公司赔不赔偿我的工龄钱？
2024-05-25 04:17:49
提问者: 未知
正式退休的，没有经济补偿金，社保可以和公司协商2018年9月份入职，一个月转正。公司12月3号给我说让我12月31号离职走人，赔偿半个月工资。但是
2024-05-25 14:30:56
提问者: 未知
2018年9月份入职，一个月转正。公司12月3号给我说让我12月31号离职走人，赔偿半个月工资。但是我老婆明年1月2号预产期。公司这边沟通只给我28号到31号的陪产假。这样违法吗...2013年3月份入职.2014年1月份离职,公司一直没有交社保,能要求赔偿么?具体要怎么
2024-05-25 23:32:35
提问者: 未知
你得有证据证明你的入职和离职日期。有证据证明你是劳务关系还是劳动关系，劳务关系是没保险的，只有劳动关系仲裁才会受理。劳动合同，考勤，工资，公司制度，证人证言，录音录像，尽可能多的找利于自己的证据。搜集好证据后到单位所在地区的仲裁，提出仲裁申请，要求单位合理的赔偿你。如果...我于2014年1月在一家保险公司上班，内勤人员，享受五险一金，在3月13日办理离职请问我能要回工资吗
2024-05-25 12:44:49
提问者: 未知
可以劳动监察举报新员工进公司当月，公司应该给交保险吗？
2024-05-25 10:03:23
提问者: 未知
应该给缴纳社保!但是鉴于你这个下半月才入职，申请社保规定员工入职30日内申请即可（需要时间申请通过），所以第二个月缴纳社保对于公司来说很对!现在很多公司会有规定，例如，第一个月不给缴纳，不转正不缴纳等等，你这个第二月就给缴纳社保了，感觉公司很不错!（下面是一些依据）劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的...国资委变卖上市公司股份的企业员工赔偿
2024-05-25 00:27:14
提问者: 未知
国资委变卖上市公司股份的企业员工赔偿公司替人理财，员工入职不到三个月被抓，老板跑路怎么办，
2024-05-25 03:54:29
提问者: 未知
公司替人理财，员工入职不到三个月被抓，老板跑路怎么办， 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(2个) 赞 2018-07-08 11:18 ...我在永辉超市工作了五个月公司要裁员那么该公司应对员工赔偿多少违约金？
2024-05-25 23:12:33
提问者: 未知
按照在永辉的连续工龄，每满一年（不足一年按一年计算）补偿一个月本人此前12个月的平均工资，最高补偿12个月。你这种情况，只能补偿一个月平均工资。员工如何才能忠诚老板和企业？
2024-05-25 14:48:13
提问者: 未知
感谢邀请！只有两种东西能让一个团队团结，恐惧或忠诚。工业时代，是胡萝卜加大棒，信息时代，越来越强调员工的企业忠诚度，从我需要干，到我愿意干，人的潜力就会释放出来。除了科学的激励手段和机制之外，我认为有以下八个原则：1，关怀。这种文化风格强调关系和相互信任，工作环境温暖、重视协作、包容开放，组织成员相互帮助支持。员工的凝聚力来自忠诚，领导者强调真诚、团队协作和积极的人际关系。2，授权：员工最喜欢在授...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。