辞职后能再进吗

Jack秦 2024-06-04 04:42:40

最佳回答

当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。相关参考法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。**机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

谁再东方希望铝业干过，离职能再进吗
- 2024-06-04 16:52:55
- 提问者: 未知
只要不背负刑事案件案底，都可以进。新铝片区人员奇缺，主要是招不来人（臭了）所以人员招聘这一块放宽很多45周岁以内，两条腿，都可以
欣旺达辞职了还可以进吗?
- 2024-06-04 01:16:39
- 提问者: 未知
垃圾的要死，工厂。石岩石龙仔工业区旺达，垃圾个，底薪超级低，什么补贴也没有理层毫无人性，对待员工冷酷无情，从上班干到下班，一见你偷懒就骂你，生病请假还不批，总是说缺人，坚持一下，**逼的，你不招人，让员工一个人干两个人的活，当然没有人了，这么垃圾的厂，谁愿意来？傻子才会去你们那，订单多的时候，你让人拼命加班，拼命干，赶订单，每天都加到十一二点，累死，甚至有一天还让我们加了个通宵，妈的，正儿八经的血...
辞职后公积金能马上提取吗？为什么？
- 2024-06-04 23:32:57
- 提问者: 未知
辞职后公积金能马上提取吗？为什么？我想辞职后把我的公积金一次性提出来，能提出来吗，需要什么手续:如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果是自...
广州安居宝招聘辞职后多久才能进
- 2024-06-04 04:53:45
- 提问者: 未知
不要进，加班加死你。
公务员辞职后，真的能混得很好吗？
- 2024-06-04 06:28:51
- 提问者: 未知
公务员辞职后，真的能混得很好吗？回答。这个问题有点儿牵强。现在这个社会公务员是人人尊崇的职业，收入高而稳定。社会地位不言而喻。为什么要辞职呢？除非将近退:-混得，辞职，公务员
辞职后能报执业药师吗
- 2024-06-04 16:48:24
- 提问者: 未知
能。辞职后，　　属于你的东西通通可以带走。　　属于单位东西的通通留下。　　拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。　　如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。•辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍...
员工入股后可以辞职吗
- 2024-06-04 16:17:28
- 提问者: 未知
《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在...
辞职后公积金还能贷款吗?
- 2024-06-04 11:34:22
- 提问者: 未知
辞职后公积金是可以进行贷款行为的，只要满足相关规定就可以办理...或是找到新的单位，继续为您缴公积金,中间不要间断，若暂定缴公积金，账号将被封住，不能用公积金贷款了。
自己辞职后能领取失业金吗
- 2024-06-04 11:30:34
- 提问者: 未知
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序...
招商银行**客服助理岗辞职后还可以再进去吗
- 2024-06-04 07:50:20
- 提问者: 未知
招商银行**客服助理岗辞职后还可以再进去吗：1。这连个岗位待遇是一样得，因为平级。但客服要轮班，客助不用。正职的员工只有工资没有提成，但有过节费，双薪和其他福?

辞职后能再进吗

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461