小公司怎么样才能让员工有归属感?

心屿·Balloon studi 2024-05-27 09:08:19
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归属感英文叫belonging,是个人与所在群体之间的一种内在联系。上学的时候我们可能对学校有归属感,工作了我们对公司有归属感,我们所居住的小区也会积极营造有归属感的社区,就是两个人恋爱,我们也希望互相之间有归属感。我认为我们首先要成为一个优秀的个人或者优秀的组织,才会让对方愿意归属于我。就比如如果我们上学的时候进入了一个名校,学校压根不需要做什么,你也自动愿意产生对这个学校的归属感。所以一个在员工心目中拥有不堪形象的公司员工是不可能有归属感的。所以小公司首先要让员工认可公司的一切,包括各种规章制度、薪资福利、发展目标和长远规划,以及企业形象。比如员工如果对公司的某一项规定极度反感,他根本不认为公司制定的发展目标能够达成(有可能往年一直达不成年度经营计划造成员工不信任),企业在外的形象或者企业负责人的形象特别差(例如**特别多),员工压根就不愿意把自己是这个公司中的一员这个事让别人知道,怎么可能会有归属感?所以首先树立企业良好的形象是非常必要的,就好比处对象的时候男生要给女生一个靠谱优质的印象才是往下发展更深入的归属关系的基础。 20210311
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