从2018年9月5日入职，签订了劳动合同，为期一年，公司效益不好需要我辞职 
2024-05-28 21:43:12
提问者: 未知
千万不要辞职本人于2019年6月20日入职，并未签劳动合同，在2019年7月份，觉得工作太累
2024-05-28 20:32:46
提问者: 未知
可以书面通知要人单位解除劳动关系。我2018年8月10号入职到2018年11月公司签了转正合同后未交社保我现在改怎么做。
2024-05-28 09:18:43
提问者: 未知
按照法律规定工作一天必须支付一天的工资我是2014年5月14进入公司的，公司9月14才跟我签合同的合同但是2018年9月合同到期后公司一直没有跟我续签如果补签合同以后还可以申请赔偿金吗谢谢
2024-05-28 07:13:52
提问者: 未知
您好，您可以及时申请仲裁要求支付双倍工资！2017年3月27日签订劳务合同，期限一年。一年后到2018年8月没有签订公司的合同是否可以申请双倍工资签订公司的合同是否可以申请双倍工资
2024-05-28 08:40:14
提问者: 未知
2018年3月27日至未签合同期间，可以索要双倍工资，点头像详询你好，我是2014年11月25日入职，直到2015年5月份才签的合同，请问如果申请劳动仲裁，公司需要
2024-05-28 04:02:31
提问者: 未知
你好，我是2014年11月25日入职，直到2015年5月份才签的合同，请问如果申请 劳动仲裁，公司需要赔付我多少钱，承担什么样的责任...回答：大部分房贷是婚后共同偿还的，还贷款是...员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-05-28 10:25:25
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...员工入职后多久签劳动合同
2024-05-28 21:52:13
提问者: 未知
员工入职后多久签劳动合同一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识：劳动合同的特征...新员工入职多长时间可以跟公司签劳动合同缴纳社会
2024-05-28 00:32:27
提问者: 未知
劳动关系成立即签订劳动合同入职申请表可以当做劳动合同么
2024-05-28 17:26:10
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(5个) 最佳答案 原则上不可以作为劳动合同。本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2019-07-13 10:18 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。