新手**销售

杜老师 2024-05-28 16:03:12
最佳回答
如果你想做销售,建议不要再做保险与金融类,都是一次性客户,你想呀,天天抓新客户,累不累呀更多是你年龄就不长了,要用自己年轻的三年时间,学会积累客户,有了客户,你的成长与工资越来越高,你做这个销售,三年你是什么样,你想过没有,客户能天天给你办卡吗?能不找个,今天是你的客户明天还是后天还是,三年后你与客户的关系非常好,是不是业务也越来越好做,现在学销售技巧也好,搞定客户心理学也好,我觉得已经过时了,要往深度去了解客户的需求,你问的问题,本身也是销售技巧的问题,实际上,解决不了真正客户的问题,比如,我们现在推行的是销售技术,为什么不叫销售技巧,因为技巧比较简单易学,技术不是一天两天能学会,什么是销售技术,一定掌握客户的性格,也就是人性,我摘抄一段你可以体会一下,我在跟许多人谈到销售培训与销售技能,对影响销售业绩是否关系很大,许多人认为。决定一个人的销售业绩。有很多方面。比如从市场方面讲:企业的品牌影响力,企业的知名度,客户对产品的接受程度,产品的市场反应情况与整个医疗市场环境,还有医院的规模,等等,从产品方面来讲,产品的质量,企业对产品所做的学术支持,销售支持,促销手段等;从销售人员方面讲:销售人员所掌握的沟通能力,销售能力,谈判能力,产品知识,行业知识,等等。还有很多很多。我想再问,大家一下。这些所有的资源。有谁来做?有谁来运营,是不是需要我们销售人员来做?那就是说。所有的市场,资源、产品、客户关系也好。。掌控这些所有资源的,运用这些资源的,是不是由我们销售来掌控的?这些资源由不同的销售人员来运营,所达到的结果也是千差万别的。不知道同学们认同与否。我曾经与一个强生公司的销售人员讨论过这方面的问题,我问他,你在强生业绩这么高?你总结一下,有那几个方面?他说,强生公司的强大背景与知名度、产品质量过关,学术支持,市场支持等占60%,剩下40%靠自己的销售能力与客户关系,,个人的能力相当于占了40%。公司的**占了60%。但他又说了一下。如果说这个业务员能力不足。她运用不了公司这个60%优质资源。业绩也照样做不出好,那反过来,还是销售人员的销售技能是决定企业,这块60%资源所能发挥的作用,强生在**几千名销售精英,不是每个人都能做出突出业绩的。这也充分证明,销售人员能力是必须强大的。只有销售人员销售能力的提高,才能在好的**发挥更好的个人销售能力,没有销售能力,再好的**,你也发展一般。对于销售人员,同样的**,同样的产品与市场支持资源,为什么有的干得好,有的干不好呢?那是每个人不同性格与能力的差别造成的,所有的结果在于个人的销售能力,如何个性化的发挥,有很大关系;不同的性格有不同的销售特长,比如,有的善于倾听沟通,有的善于做关系信任,有的善于思考与策略,有的善于目标执行力强等。我曾经与一位求职的销售人员沟通,问他好**与个人能力,那个重要,他说好**重要,我说,好**,也是给有能力的销售人员准备的,所以,你想要好**首先还是把自己的能力提升上去,这样好**自然就是你的,当你拥有了好**,加上你的销售能力,自然就成功了,这句话的解释是假如说。你销售能力很强。沟通能力都不错,那是不是说你在找工作的时候?你就能很快找到理想中的企业呢?理想中的好**呢?当然是,所以,先拥有你自己的强大,再有更好的机会,没有好的销售能力,只是一味寻找好的**,也是没有用的。每个人都想进入好的**,但好的**也对销售人员有销售能力的要求,不是每个销售业务员都有机会进入到知名企业的,这是我摘抄《五行销售圣经》一段话,你们可以了解一下,是否是对的, 20210311
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